REKLAMA

"Polski ład" walczy z pracą na czarno. Pracownik będzie zwolniony z kary, zapłaci tylko pracodawca

2021-10-07 13:30
publikacja
2021-10-07 13:30

"Polski ład" od nowego roku zwolni pracownika z finansowych konsekwencji zatrudnienia na czarno. Nowe prawo będzie działać także wstecz – podaje serwis Prawo.pl.

"Polski ład" walczy z pracą na czarno. Pracownik będzie zwolniony z kary, zapłaci tylko pracodawca
"Polski ład" walczy z pracą na czarno. Pracownik będzie zwolniony z kary, zapłaci tylko pracodawca
fot. thanawut kannika / / Shutterstock
Darmowy program do rozliczania
PIT 2022/2023
Pobierz e-pity 2022 Uruchom on-line

Od 1 stycznia 2022 r. w życie wejdą przepisy "Polskiego ładu". Oprócz zmian dotyczących m.in. podniesienia kwoty wolnej od podatku do 30 tys., zwiększenia pierwszego progu podatkowego czy wprowadzenia nowego świadczenia na dzieci w łącznej wysokości 12 tys. zł będzie także walka z pracodawcami zatrudniającymi na czarno.

Od nowego roku pracownicy nie poniosą konsekwencji nielegalnego zatrudnienia. Przepisy "Polskiego ładu" przenoszą skutki prawne na nieuczciwego pracodawcę. Dodatkowo zapis o ujawnianiu zatrudnienia na czarno może być stosowany wstecz. W praktyce oznacza to, że nielegalne zatrudnienie będzie można zgłaszać nie tylko za 2021 r., ale także za poprzednie – czytamy w serwisie Prawo.pl.

Reklama

Zmiana przepisów ma zachęcić osoby zatrudnione na czarno do dochodzenia swoich praw oraz zgłaszania do odpowiednich organów faktu, że pracują nielegalnie, podkreśla resort finansów w uzasadnieniu do ustawy.

Aktualnie w sytuacji, gdy ujawnione zostanie, że pracodawca wypłaca wynagrodzenie lub jego część "pod stołem" to zarówno osoba zatrudniona, jak i zatrudniająca ponoszą koszty. Pracownik musi zapłacić zaległy podatek dochodowy oraz uregulować część składki na ubezpieczenie zdrowotne z pracodawcą. Natomiast zatrudniający opłaca składki na ubezpieczenie społeczne oraz część zdrowotnego.

Reklama

DF

Źródło:
Tematy
Znajdź pracownika na Pracuj.pl już od 41,70 zł!

Znajdź pracownika na Pracuj.pl już od 41,70 zł!

Advertisement

Komentarze (20)

dodaj komentarz
krrzysiek2
podli bolszewicy pisowscy tylko szczuć potrafią, po gender i lgbt i uchodźcach przyszli zgnoić przedsiębiorców, sami to kraść po 100tyś na miesiąc w spólkach SP To jest prawdziwe złodziejstwo. Oby nie przyszedł czas rozliczenia przez suwerena...
lukaszslask
Ustawa mialabyc taka,ze od 01.2022,wysoka kara za placenie pod stolem i kazdy zglaszajacy ten proceder Pracownik nie odpowiada za to lun nawet nagroda,ale od 01.2022,a nie ze teraz wszyscy Pracodawcy beda sie trzesli i zamykali Firmy,bo byle Pijaczek zagrozi,ze naopowiada takich glupot,juz nie mowiac o tym,ze jest to ciezkie do Ustawa mialabyc taka,ze od 01.2022,wysoka kara za placenie pod stolem i kazdy zglaszajacy ten proceder Pracownik nie odpowiada za to lun nawet nagroda,ale od 01.2022,a nie ze teraz wszyscy Pracodawcy beda sie trzesli i zamykali Firmy,bo byle Pijaczek zagrozi,ze naopowiada takich glupot,juz nie mowiac o tym,ze jest to ciezkie do weryfikacji
lukaszslask
Juz nie mowiac o tym,ze teraz trafi sie jeden Pracownik,z ktorym byly problemy,popijal,wylecial i teraz bedzie sie mscil i jak teraz udowodnic,ze pieniedzy sie nie dawalo,slowo przeciwko slowu i proces 3 letni.....
W Amazonie nie placa pod stolem,a przy tych stawkach by mogli,takie ochlapy
i widze,ze my znowu zamiast sie zlapac
Juz nie mowiac o tym,ze teraz trafi sie jeden Pracownik,z ktorym byly problemy,popijal,wylecial i teraz bedzie sie mscil i jak teraz udowodnic,ze pieniedzy sie nie dawalo,slowo przeciwko slowu i proces 3 letni.....
W Amazonie nie placa pod stolem,a przy tych stawkach by mogli,takie ochlapy
i widze,ze my znowu zamiast sie zlapac za takie koncerny przycisnac je zeby placili w koncu godnie i dzieki temu w kasie Panstwa bedzie sie zgadzac,to cos czuje ze zgnoimy znowu small biznes i uwalimy tak np 50 letnia Piekarnie czy tradycyjna lodziarnie,bo sie zaloze,ze przynajmniej jeden Pracownik dostal tak chocby minimalna premie pod stolem i chyba nie o to w tym chodzi
juz nie mowiac o atmosferze teraz w Firmach i kazdy patrzacy po byku teraz na kazdego,ktory pierwszy sie wychyli
lukaszslask
Zalozmy,ze zatrudnia Pan 50 Osob,Firma sie rozwija,inwestuje,placi podatki,bo co z tego,ze jakis Pracownik czesc kasy dostaje pod stolem,skoro przynajmniej ta minimalna jest zaplacona i od niej zus i pit,malo tego,zeby Pracodawca dal kase pod stolem to i tak musi ja sobie najpierw wyplacic i tu jest ten problem z zusem ryczaltowym,Zalozmy,ze zatrudnia Pan 50 Osob,Firma sie rozwija,inwestuje,placi podatki,bo co z tego,ze jakis Pracownik czesc kasy dostaje pod stolem,skoro przynajmniej ta minimalna jest zaplacona i od niej zus i pit,malo tego,zeby Pracodawca dal kase pod stolem to i tak musi ja sobie najpierw wyplacic i tu jest ten problem z zusem ryczaltowym,po jego zaplaceniu Pracodawca placi juz tylko liniowke,ale placi i dopiero daje do lapy
wiec tak naprawde jedyne co sie omija to ten zus,z ktorego nikt nic nie ma....ale Pracownik dostajac pieniadze do lapy dostaje ich wiecej przez ominiecie zusu,ale majac ich wiecej,wiecej konsumuje,wiec sumasummarum te pieniadze i tak wpadaja do kasy Panstwa,wiec Pasntwo nie traci
Poprostu Pracownik zamiast zaplacic 500 zl na zus,to wyda 500 zl na piwko,paliwko i fajeczke i chyba go to bardziej cieszy,a Panstwo nie traci....
lukaszslask
Panie Grzegorzu Kubik nikt nie mowi,zeby Prawo nie szlo w dobrym kierunku,ale teraz tak
po pierwsze to Prawo nigdy nie powinno dzialac wstecz.....
teraz ilu Ludzi zacznie szantazowac Pracodawcow i wyludzac pieniadze od Nich
po drugie jesli proceder dzialal latami,to najprawdopodobniej Firma do zamkniecia(takie koszty na
Panie Grzegorzu Kubik nikt nie mowi,zeby Prawo nie szlo w dobrym kierunku,ale teraz tak
po pierwsze to Prawo nigdy nie powinno dzialac wstecz.....
teraz ilu Ludzi zacznie szantazowac Pracodawcow i wyludzac pieniadze od Nich
po drugie jesli proceder dzialal latami,to najprawdopodobniej Firma do zamkniecia(takie koszty na nia spadna) i co to da tym 20-40-60-80 Osobom,oprocz pogratulowania?????straca prace itp
przekaz mialbyc jasny,ze od poczatku roku zmieniaja sie tak i tak przepisy,zeby Firmy sie dopasowaly i przestaly placic pod stolem,a tak nagle sie okaze,ze wiekszosc Firm do zamkniecia,bo jak Pan zyje w Polsce to Pan wie ilu Piekarzy,Mechanikow,Sklepikarzy,Kasjerek,mozna powiedziec caly maly handel dostawalo do lapy
grzegorzkubik
Bardzo dobrze. To pracodawca tworzy warunki pracy a nie pracownik. Brawo!
m00zyk
Bardzo zmyślne i podłe. To sprawi, że pracodawcy nie będą chcieli zatrudniać na czarno, a ludzie nie będą mieli okazji do pracy.
demeryt_69
Ajenci Żabek będą zmuszeni sami stanąć za ladą - lovely :)

bha
I tak robią co chcą od lat na coraz mocniej niepewnym elastycznym do bólu rynku zatrudniania, zleceniowym czasowym, na niepełnych etatach,na niby dzieła, na wymuszane samozatrudnienia i do tego jeszcze zaufania kreatywna kadrowość coraz bardziej niepewna i zmienna aneksami z dnia na dzień dla pracownika, na topie. Brak słów.
samsza
Taki pracownik, jako sygnalista, oczywiście będzie miał dożywotnio zapewniony "etat" w tej firmie...

Powiązane: Polski ład - Niskie podatki

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki