REKLAMA

Niskie zarobki i brak możliwości rozwoju. Polacy są gotowi na zmianę pracy

2022-06-13 13:27
publikacja
2022-06-13 13:27
Niskie zarobki i brak możliwości rozwoju. Polacy są gotowi na zmianę pracy
Niskie zarobki i brak możliwości rozwoju. Polacy są gotowi na zmianę pracy
fot. dokurose / / Shutterstock

Co drugi badany polski pracownik planuje zmienić pracę w ciągu pół roku, a 93 proc. respondentów jako powód wskazało rozwój zawodowy - podała w poniedziałek firma doradcza Deloitte.

Firma poinformowała o wynikach przeprowadzonego badania "Od fali odejść do fali zmian. Czy jesteśmy gotowi na nowe podejście do pracy?", które dotyczyło postrzegania miejsca pracy przez pracowników w Polsce. Wynika z niego, że co drugi badany planuje w ciągu pół roku zmienić pracę. Według autorów raportu pandemia "znacząco" wpłynęła na rynek pracy, a zmiany są "nieuniknione".

75 proc. badanych zmieniło model pracy z w biurze na pracę zdalną/ hybrydową - 25 proc. respondentów zamierza zmienić pracę w ciągu pół roku, a 26 proc. w ciągu trzech miesięcy. "Jako główne powody takiej decyzji respondenci wymieniają przede wszystkim nieefektywne procesy w organizacji, niski poziom wynagrodzenia oraz brak możliwości rozwoju" - przekazał Deloitte.

"93 proc. respondentów badania wskazało, że jednym z ważniejszych czynników determinujących decyzję o zmianie miejsca pracy jest kwestia rozwoju zawodowego. Obecni uczestnicy rynku pracy nie patrzą na swoje obowiązki jedynie pod kątem zarobkowym, ale również w kontekście realizacji własnych ambicji" - wskazał Deloitte.

Badanie wykazało, że w skutek pandemii "wiele osób przewartościowało sposób, w jaki spędzają czas poza godzinami pracy i w obecnych relacjach z pracodawcą za priorytet uważają poszanowanie czasu prywatnego". "Dla ponad 90 proc. pracowników brak dbałości pracodawcy o ich dobrostan byłby powodem do poszukiwania nowej pracy. Jednocześnie ponad 60 proc. pracowników poświęca obecnie więcej czasu w ciągu dnia na pracę w porównaniu do czasu przed pandemią" - stwierdziła firma doradcza.

Finansowy poradnik pracujących mam. 20 przepisów i zasad, które opłaca się znać

E-book

Finansowy poradnik pracujących mam. 20 przepisów i zasad, które opłaca się znać


Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl

Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Jeśli chcesz fakturę, to wypełnij dalszą część formularza:
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Pole wypełnione niepoprawnie!
Podaj kod w formacie xx-xxx!
Pole wypełnione niepoprawnie!

Dla 80 proc. badanych pracowników niska jakość komunikacji skłoniłaby ich do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia. "Proces komunikacji obejmuje m.in. swobodne wyrażanie opinii, poczucie sprawczości w kontekście wpływu opinii na decyzje w organizacji. Wszystkie te obszary są pozytywnie oceniane przez ponad połowę ankietowanych pracowników" - wyjaśnił Deloitte.

W badaniu pojawiły się pytania o benefity pracownicze. "Pracownik oczekuje wynagrodzenia nie tylko w formie pieniężnej, lecz ceni sobie także udogodnienia niematerialne. Zmiana stylu życia wywołana pandemią sprawiła, że priorytetem stało się dbanie o samopoczucie i komfort" - ocenili autorzy raportu. Wśród benefitów pierwsze trzy miejsca zdobyły odpowiednio elastyczny czas pracy, prywatna opieka medyczna i dodatkowy dzień wolny.

Badanie przeprowadzono w maju 2022 roku, w formie ankiety, w której wzięło udział 974 respondentów z Polski z różnych branż i piastujących różne stanowiska.

Deloitte to międzynarodowa firma doradcza, która świadczy m.in. usługi audytorskie, konsultingowe, a także usługi z zakresu doradztwa podatkowego, prawnego i finansowego.

Autorka: Ewa Nehring

Źródło:PAP
Tematy
Otwórz konto, które samo oszczędza na 6,5% i zgarnij nawet 450 zł

Otwórz konto, które samo oszczędza na 6,5% i zgarnij nawet 450 zł

Komentarze (6)

dodaj komentarz
nonnn
ciezkie czasy stworza mocnych ludzi.. no i srodowisko sie polepszy, konsumpcjonizm to naprawde byl syf-malaria ile mozna bylo przepalac tej ropy ...nowe czasy hipisow ..nadchodza albo cypher punk bez kasioru
jan888
"Niskie zarobki i brak rozwoju" to druga nazwa Polski, kraju w którym całe pokolenia od dziesiątek lat żyją w biedzie i są na dorobku, bez szans na dorobienie się.
xiven
trzecia dekada XXI a ludzie ciągle chodzą na studia i wierzą w kariery....
(usunięty)
(wiadomość usunięta przez moderatora)
zgadujzgadula
Katapultacja spadochroniarzy tym razem nie wypali..
samsza
Obok artykuł, że ofert pracy coraz mniej, marzyciele.

Powiązane: Praca

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki