Po rozwiązaniu umowy na budowę tunelu średnicowego w Łodzi firma Altor, która była tam podwykonawcą, przystąpiła do zwolnień grupowych. Pracę stracą 93 osoby zatrudnione przy tej inwestycji – podaje serwis lodz.wyborcza.pl.
Altor, spółka z Mińska Mazowieckiego powiązana z Przedsiębiorstwem Budowy Dróg i Mostów (PBDiM), przez lata uczestniczyła w realizacji projektu budowy tunelu średnicowego w Łodzi, jako część zaplecza generalnego wykonawcy. Sytuacja zmieniła się 4 lutego br., gdy PKP Polskie Linie Kolejowe odstąpiły od umowy z wykonawcą. Decyzję uzasadniono względami bezpieczeństwa mieszkańców oraz potrzebą zapewnienia stabilnej realizacji inwestycji o kluczowym znaczeniu dla miasta i krajowej sieci kolejowej.
O zwolnieniach przesądził brak nowych projektów
Choć firma Altor deklarowała chęć utrzymania zatrudnienia, w Łodzi nie miała innych projektów, co przesądziło o redukcjach.
- W mieście firma nie prowadzi innych prac. Gdy kontrakt się skończył, część osób odeszła sama, pozostałe 93 zostały zgłoszone do zwolnień grupowych - mówi Piotr Grabowski, rzecznik budowy tunelu średnicowego w Łodzi, cytowany przez serwis lodz.wyborcza.pl. - W tym gronie są specjaliści, nie tylko inżynierowie "tunelarze" i pozostali inżynierowie, ale też osoby od spraw finansowych, BHP czy kadra zarządzająca. Są to osoby nie tylko z Łodzi, ale z całej Polski.
Zwolnienia już się rozpoczęły. W lutym z pracą w firmie Altor pożegnało się 29 pracowników. Proces redukcji zatrudnienia przebiega stopniowo, ponieważ nadal trwa inwentaryzacja wykonanych prac. Część zwalnianych może znaleźć zatrudnienie w PBDiM, o ile ich kompetencje będą odpowiadały potrzebom spółki.
Coraz gorsza sytuacja na łódzkim rynku pracy
Zwolnienia w firmie Altor nie są odosobnione. W lutym łącznie cztery firmy w Łodzi zgłosiły łącznie redukcję zatrudnienia obejmującą 211 pracowników. Dane GUS wskazują na pogarszającą się sytuację na rynku pracy w tym mieście. W lutym 2026 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,8 proc., wobec 5,5 proc. w grudniu 2025 r. Jednocześnie spada liczba ofert pracy – było ich 4,4 tys., czyli o 8 proc. mniej niż rok wcześniej.
Również na tle innych dużych miast Łódź wypada słabo. Według danych Grant Thornton liczba ofert pracy na tysiąc mieszkańców wynosi tam 6,8 - znacznie mniej niż w Katowicach (20,8) czy Warszawie (20,7). Jednym z głównych problemów pozostaje brak dużych inwestycji generujących nowe, lepiej płatne miejsca pracy.
KW
