Listopad to miesiąc, w którym na pracowników czekają dwa długie weekendy, jeżeli wezmą jeden dzień urlopu. Najbliższy, już za parę dni, może potrwać od 28 października do 1 listopada włącznie. Urlop potrzebny jest tylko na dzień 31 października.
Kolejny długi weekend to czas od 11 do 13 listopada, kiedy to Święto Niepodległości wypadnie w piątek.
W dni ustawowo wolne od pracy mogą pracować jedynie osoby wykonujące określone prace, o których mówi kodeks pracy. Mowa między innymi o tych, którzy pracują w komunikacji, przy pilnowaniu mienia, w gastronomii, czy chociażby w zakładach opieki zdrowotnej. Czyli mówiąc w uproszczeniu osoby wykonujące prace społecznie użyteczne związane z codziennymi potrzebami ludności, prace w nadzwyczajnych sytuacjach, czy z powodu organizacji pracy.
Warto pamiętać, że kodeks pracy wymienia tylko przykłady i w rzeczywistości mogą wystąpić jeszcze inne sytuacje, w którym pracownik będzie musiał stawić się do pracy w dzień wolny.
Praca w handlu w święta
Odrębnie uregulowany jest handel w dni wolne od pracy – jest on zabroniony. Oznacza to, że w sklepie nie może pracować osoba, która jest zatrudniona na umowę o pracę. Za ladą może jednak stanąć właściciel sklepu lub osoba zatrudniona przez niego na podstawie umowy cywilnoprawnej.
- Problematykę związaną z wykonywaniem pracy w niedzielę i święta regulują przepisy art. 151 Kodeksu pracy. Na ich mocy świadczenie pracy w ww. dni podlega licznym ograniczeniom. Z powyższej regulacji wynika, że „placówki handlowe” mogą prowadzić swoją działalność w niedziele tylko „ze względu na ich użytecznością społeczną i codzienne potrzeby ludności”, jeżeli oczywiście ich działalność realizuje takie cele – mówi Kacper Florysiak, aplikant radcowski z Kancelarii Pietrzak & Sidor.
Niestety przepisy nie definiują pojęcia placówki handlowej, dlatego uważa się za nie punkty, których główną działalnością jest handel. Z kolei nie zalicza się już do nich podmiotów, które sprzedają towar przez nich samych wytworzony. Inspekcja pracy dopuszcza również pracę w handlu na stacjach benzynowych, ponieważ w całości jest to placówka usługowa.
| Aktualnie w Polsce w ciągu roku kalendarzowego obchodzonych jest 13 dni świątecznych, tj.: 1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. |
- Sprzedaż artykułów żywnościowych i gastronomia to usługi świadczone pobocznie wobec działalności głównej stacji benzynowej tj. handlu paliwami, czy innymi towarami, które gwarantują realizację potrzeb motoryzacyjnych (np. płyn do spryskiwania okien, usługi wulkanizacyjne). Nie są one także w jakikolwiek sposób związane z dystrybucją paliw, czy zapewnieniu realizacji potrzeb związanych z motoryzacją, naturalnie nie uwzględniając tego, że są one oferowane do sprzedaży w tym samym miejscu – mówi nasz ekspert.
- Dlatego też traktowanie ich, jako elementu działalności związanej z handlem paliwami, czy usługami motoryzacyjnymi, nie może przekonywać. W konsekwencji ta poboczna działalność, moim zdaniem, powinna być oceniana oddzielnie wg potrzeb i celów, które ma ona sama realizować, a także jej charakteru. One będą decydowały, czy można prowadzić ją w święta, czy też nie – dodaje Kacper Florysiak.
Barbara Sielicka
Bankier.pl
b.sielicka@bankier.pl
