W ankiecie najwięcej przeszkód dla rozwoju kobiet w pracy wykazują właśnie kobiety. Nie są też przekonane co do ich zaangażowania w pracy. Mężczyznom w dużo mniejszym stopniu przeszkadza fakt pogodzenia przez kobietę dwóch ról: kobiety-pracownika i kobiety-matki. Tylko 46% ankietowanych mężczyzn uznawało, że życie rodzinne ma wpływ na pracę kobiet.
Ankieta objęła 800 menadżerów średniego szczebla w 22 firmach sektora prywatnego i instytucjach publicznych. Więcej niż połowa z nich uważa, że polityka ich firm w tej dziedzinie nie jest właściwa.
Badania zostały przeprowadzone na zlecenie dziewięciu banków, Royal Dutch Shell oraz Metropolitan Police.
Źródło:Financial Times
