Zarząd JSW zawarł z reprezentatywnymi związkami zawodowymi porozumienie w sprawie ograniczenia części świadczeń pracowniczych - podała spółka w komunikacie. JSW szacuje pozytywny wpływ tegorocznych porozumień ze związkami na koszty pracy w latach 2016-18 na ok. 2 mld zł.
"Porozumienie dotyczy ograniczenia części świadczeń na rzecz pracowników spółki, co będzie miało istotny wpływ na poprawę płynności finansowej JSW w okresie najbliższych trzech lat" - napisano.
Jednocześnie spółka poinformowała, że porozumienie ze związkami zawodowymi, o którym JSW informowała w lutym będzie obowiązywało do końca lutego 2018 r.
Spółka podała, że porozumienie będzie mieć "istotny wpływ na poprawę płynności finansowej JSW w okresie najbliższych trzech lat".
"Łączny szacunkowy pozytywny efekt ograniczenia kosztów pracy za lata 2016-2018 z tytułu zawartego porozumienia oraz porozumienia, o którym spółka informowała w raporcie bieżącym nr 16/2015 wyniesie ok. 2 mld zł" - napisano w komunikacie.
JSW podała w komunikacie prasowym, że zgodnie z porozumieniem pracownicy JSW otrzymają należną część 14-tej pensji za 2014 rok do końca tego tygodnia oraz drugą część deputatu węglowego - do końca października 2015 roku. Nagroda Barbórkowa za rok 2015 zostanie wypłacona w dwóch równych ratach - do 4 grudnia 2015 r. i do 1 marca 2016 roku.
Wcześniej zarząd podawał, że wypłata nagród barbórkowych oznacza wydatek na poziomie zbliżonym do miesięcznych wynagrodzeń (ok. 100 mln zł netto), druga transza czternastki to ok. 80 mln zł netto, a druga rata deputatu pracowniczego - ok. 40 mln zł netto. Realizacja tych zobowiązań wynika z wcześniejszych ustaleń ze stroną społeczną.
Porozumienie zostało zawarte na okres trzech lat. Zgodnie ze środowym porozumieniem począwszy od 2016 roku zostaje wstrzymana m.in. wypłata 14-tki i deputatu węglowego, natomiast do tzw. Nagrody Barbórkowej nie są uprawnieni pracownicy administracji oraz ci, z którymi w okresie obrachunkowym pracodawca rozwiązał umowę o pracę.
W poniedziałek p.o. prezesa JSW Józef Myrczek informował pracowników, że spółka jest w bardzo trudnej sytuacji. Priorytetem jest zachowanie miejsc pracy i ratowanie jej przed potencjalną upadłością, ale konieczne są wyrzeczenia po stronie załogi.
Myrczek wystosował też pismo do związków zawodowych, w którym wskazywał, że po tym, jak ING Bank Śląski zażądał wcześniejszego wykupu obligacji o łącznej wartości 26,3 mln zł i 12,95 mln USD, "również pozostali obligatariusze mogą wystąpić z żądaniem wcześniejszego wykupu, o ile nie zostanie im przedstawiony realny plan restrukturyzacji spółki i grupy kapitałowej".
Jeszcze w tym tygodniu JSW powinna przedstawić bankom plan restrukturyzacji. (PAP)
pel/ ana/ asa/
