Zarząd JSW podpisał porozumienie z Międzyzwiązkowym Komitetem Protestacyjno-Strajkowym, reprezentującym organizacje związkowe w JSW - podała spółka w komunikacie. JSW oczekuje dzięki porozumieniu łącznie ok. 515 mln zł oszczędności w kosztach pracy w latach 2015-16.
Spółka podała, że poniedziałkowe porozumienie stanowi uszczegółowienie porozumienia podpisanego 13 lutego i "umożliwia wdrożenie uzgodnionych z organizacjami związkowymi oszczędności w kosztach pracy".
"Szacuje się, że pozytywne efekty dotyczące ograniczenia kosztów pracy, wynikające z zawartego w dniu dzisiejszym porozumienia wyniosą łącznie za lata 2015 i 2016 ok. 515 mln zł" - napisano w komunikacie.
Na mocy porozumienia zarząd JSW wycofał się z wypowiedzenia porozumienia zbiorowego z maja 2011 roku. Strony uzgodniły zawieszenie na okres dwóch lat, czyli do końca 2016 roku, niektórych jego postanowień.
Porozumienie przewiduje, że w latach 2015-17 czternasta pensja ma być w połowie uzależniona od sytuacji finansowej firmy. Czternastka za ubiegły rok ma zostać wypłacona w dwóch ratach. Wypłata 14. pensji za 2015 i 2016 dla pracowników administracji zostaje zawieszona.
Strony zgodziły się co do potrzeby wprowadzenia 6-dniowego tygodnia pracy przy 5-dniowym tygodniu dla pracownika. Powołany zostanie zespół roboczy, który do końca 2015 roku ma wypracować zasady i czas jego wprowadzenia.
Stawki płac zasadniczych w tym roku mają zostać utrzymane na poziomie 2014 roku. Wymiar deputatu dla pracowników zostaje ograniczony do 7 ton, a dla nowo przyjętych wyniesie 6 ton.
Straty spowodowane strajkiem będą odrabiane w soboty, opłacane według zasad kodeksu pracy. Odrabianie strat będzie do czasu, kiedy produkcja osiągnie poziom 105,8 proc. w stosunku do planu techniczno-ekonomicznego 2015 na dany dzień.
Uzgodniono też m.in., że w tym roku rozpoczną się prace nad standaryzacją płac w KWK Knurów-Szczygłowice. Pracownicy tej kopalni zatrudnieni w niej w dniu debiutu giełdowego JSW zostaną objęci gwarancją zatrudnienia na zasadach jak pracownicy zakładów JSW. Podjęte mają zostać rozmowy na temat możliwości zmiany sposobu funkcjonowania spółki JSW Szkolenie i Górnictwo.
Od marca zmienione mają być m.in. zasady wynagrodzenia za zwolnienie chorobowe i urlop, zawieszone dopłaty do przewozów pracowniczych.
18 lutego związki zawodowe z Jastrzębskiej Spółki Węglowej zakończyły formalnie akcję protestacyjno-strajkową. Dzień wcześniej rada nadzorcza JSW powierzyła pełnienie obowiązków prezesa spółki wiceprezesowi ds. technicznych Jerzemu Boreckiemu, po tym jak z funkcji zrezygnował Jarosław Zagórowski. (PAP)
pel/ ana/
