Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w gospodarce narodowej za styczeń 2026 roku. Choć przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 9352,97 zł, wskaźnikiem precyzyjniej odzwierciedlającym strukturę płac w Polsce jest mediana, która ukształtowała się na poziomie 7447,16 zł brutto.
Prezentowane statystyki wskazują na wyraźne dysproporcje dochodowe na polskim rynku pracy. Wartość mediany wynagrodzeń jest aż o 20,4% niższa od średniej krajowej.
Mediana prawdę Ci powie
Mediana wynagrodzeń w styczniu wyniosła 7447,16 zł brutto (ok. 5400 zł netto). Oznacza to, że dokładnie połowie zatrudnionych w Polsce wypłacono wynagrodzenie niższe lub równe tej kwocie, a drugiej połowie – wyższe.
Kto zarabia najwięcej? Różnice w wieku i płci
Statystyki GUS pokazują utrzymujące się zróżnicowanie ze względu na płeć i wiek pracowników. Mediana dla mężczyzn wyniosła 7590,00 zł, podczas gdy dla kobiet było to 7289,17 zł. W przypadku średniej różnica ta jest jeszcze wyraźniejsza – mężczyźni zarabiają przeciętnie 9668,77 zł, a kobiety 9031,66 zł.
Jeśli chodzi o wiek, na najwyższą medianę mogą liczyć pracownicy w grupie 45-54 lata (7743,00 zł). Z kolei najmłodsi na rynku pracy (24 lata i mniej) zarabiają najmniej – ich mediana to zaledwie 5914,29 zł. Choć tu warto przypomnieć, że osoby do 26 roku życia są zwolnione z podatku dochodowego. Warto zauważyć, że najwyższe przeciętne wynagrodzenie odnotowano u najstarszych pracowników (65 lat i więcej), i wyniosło ono 9994,84 zł.
Sektor i branża mają kolosalne znaczenie
Wybór miejsca pracy mocno wpływa na wysokość pensji. Praca w sektorze publicznym ogółem oferuje wyższą medianę (8790,54 zł) niż w sektorze prywatnym (6744,14 zł). Absolutnym liderem, jeśli chodzi o rodzaj działalności, jest sekcja IT, programowania i telekomunikacji (Sekcja K), gdzie mediana to 12467,60 zł, a średnie wynagrodzenie sięga aż 15150,53 zł. W sektorze publicznym zaskoczeniem może być wynik sekcji Rolnictwo, leśnictwo i rybactwo, która może pochwalić się medianą rzędu 20605,04 zł. W sektorze prywatnym króluje z kolei górnictwo i wydobywanie (mediana: 12703,59 zł).
Istotna jest również wielkość przedsiębiorstwa. W dużych firmach zatrudniających powyżej 1000 osób mediana wynagrodzeń wyniosła 8687,15 zł. Na drugim biegunie znajdują się mikrofirmy (do 9 osób), gdzie mediana zrównała się z obowiązującą płacą minimalną, czyli 4806,00 zł. W mikrofirmach przeciętne miesięczne wynagrodzenie jest również dość niskie i wynosi 6224,82 zł.
Bogaci i biedni, czyli skrajności w wynagrodzeniach
Spojrzenie na decyle płacowe obnaża rozwarstwienie dochodów. W styczniu 2026 r. 10% najmniej zarabiających otrzymało maksymalnie 4806,00 zł brutto (co odpowiada płacy minimalnej). Z kolei 10% najlepiej zarabiających pracowników, może pochwalić się wynagrodzeniami na poziomie 15500,00 zł brutto i wyższymi. Na tym najwyższym szczeblu najbardziej widać różnice płciowe – 10% najlepiej zarabiających mężczyzn przekracza kwotę 16177,61 zł, podczas gdy dla kobiet próg ten wynosi 14965,30 zł.
Oprac. JM
