REKLAMA

Gotowość Polaków na powrót do biur [Sonda]

2021-07-27 11:20
publikacja
2021-07-27 11:20
Gotowość Polaków na powrót do biur [Sonda]
Gotowość Polaków na powrót do biur [Sonda]
fot. Giulio_Fornasar / / Shutterstock

Ostatnie wyniki badania przeprowadzonego przez Manpower Group pokazują, że polscy przedsiębiorcy nie zamierzają kontynuować modelu pracy zdalnej. Zdaniem ankietowanych 88 proc. pracowników wróci do wykonywania pracy w biurach, a w modelu hybrydowym pozostanie zaledwie 9 proc. kadry. 

Zdania na temat powrotu do biur są podzielone. Nowe raporty pokazują, że firmy raczej niechętnie podchodzą do wprowadzenia na stałe pracy zdalnej w swoich firmach. Z ostatniego badania "Niedobór talentów" Manpower Group wynika, że zaledwie 1 proc. pracodawców pozwoli zatrudnionym wykonywać swoje obowiązki wyłącznie z domu. 

Z kolei raport "Powrót do biura - szansa i wyzwanie" przygotowany przez firmę doradczą Colliers na bazie wyników badania ankietowego przeprowadzonego wśród niemal 200 najemców biurowych w największych miastach w Polsce, mówi, że wprowadzenie na stałe modelu hybrydowego planuje 77 proc. firm. Najczęściej deklarowaną opcją jest utrzymanie pracy zdalnej przez 2 lub 3 dni w tygodniu. 

WS

Źródło:
Tematy
 Ubezpieczenie NNW dla dzieci. Dla każdego dziecka od 4 miesiąca do 25 roku życia.

Ubezpieczenie NNW dla dzieci. Dla każdego dziecka od 4 miesiąca do 25 roku życia.

Komentarze (11)

dodaj komentarz
oklahoma_kid
ze swojej roboty widze że za powrotem do biur są ekstrawertycy, którym sie geba nie zamyka, i do każdego zadania muszą znaleźć kogoś (nawet nie do pomocy, bo taki może być nawet całkiem bystry, tylko po prostu, musi do kogoś "głośno myśleć" )
taki typ jest mega męczący, w pracy zdalnej
ze swojej roboty widze że za powrotem do biur są ekstrawertycy, którym sie geba nie zamyka, i do każdego zadania muszą znaleźć kogoś (nawet nie do pomocy, bo taki może być nawet całkiem bystry, tylko po prostu, musi do kogoś "głośno myśleć" )
taki typ jest mega męczący, w pracy zdalnej "usycha"
wizytator
Dokładnie tak jest!
Tacy ludzie powinni zawsze rano odmówić modlitwę:
Boże spraw żebym nie mówił wszędzie i na każdy temat. Amen!
debug
To jest ironiczne, że dopiero COVID pozwolił ludziom przebudzić się z absurdu dojazdu do pracy. Sam jestem dobrym przykładem. Prawie 1,5h pociągiem i komunikacją miejską w jedna stronę, by otworzyć laptopa. To nie jest zdrowe zachowanie :)
Teraz bym sobie pieska jakiegoś wziął, ale pracodawca wymyślił hybrydę od
To jest ironiczne, że dopiero COVID pozwolił ludziom przebudzić się z absurdu dojazdu do pracy. Sam jestem dobrym przykładem. Prawie 1,5h pociągiem i komunikacją miejską w jedna stronę, by otworzyć laptopa. To nie jest zdrowe zachowanie :)
Teraz bym sobie pieska jakiegoś wziął, ale pracodawca wymyślił hybrydę od sierpnia. Szaleństwo musi trwać dalej. Cóż, trzeba się będzie w przyszłym roku zwolnić.
iluminata
Nie wiem czy wiesz, ale laptop to tgzw. komputer przenośny :)
Pewnie szef musi za mordę pracowników mocno trzymać.
debug odpowiada iluminata
Wiem, że przenośny. Będzie jeździł ze mną w plecaku :)
piotr76
Na Bloombergu jest ciekawy artykuł pt. "Employees Are Quitting Instead of Giving Up Working From Home". Myślę że podobnie będzie w Polsce, a przynajmniej w branżach typu IT.
zbyszek_
Ja osobiscie znam pare takich przypadkow. Ludzi ktorzy tak zrobili , i nie byli to jacys mega senior programisci. Zwykli ludzie z Java Scripta bez studiow informatycznych.
piotr76 odpowiada zbyszek_
Sam też ostatnio myślę o stworzeniu kontraktorni IT/inżynierskiej opartej o pracę zdalną i jeszcze jeden ciekawy bonus, bo widać że ludzie nie zamierzają wracać do biurowców. Ale w tym momencie trudno przewidzieć, czy "wolski ład" nie przekreśli opłacalności tego pomysłu.
nonnn
niedlugo kazdy bedzie nosil takie lekkie virtualne okulary, kazdy zeskanuje sobie swoje cialo jak ci z metahero no i swiat VIRTUALNY wyjdzie na ulice. jednak nic nie zastapi normalnej komunikacji, psychika ludziom zacznei siadac.
debug
Pozwolę sobie trochę ten argument z psychiką odwrócić. To, że nasza psychika zdaje się (przynajmniej w niektórych przypadkach) potrzebować pracy w siedzibie pracodawcy, nie świadczy o tym, że to działa terapeutycznie, tylko, że jest szkodliwe, bo zastępuje ważną część życia. W takim wypadku sama zmiana pracy jest Pozwolę sobie trochę ten argument z psychiką odwrócić. To, że nasza psychika zdaje się (przynajmniej w niektórych przypadkach) potrzebować pracy w siedzibie pracodawcy, nie świadczy o tym, że to działa terapeutycznie, tylko, że jest szkodliwe, bo zastępuje ważną część życia. W takim wypadku sama zmiana pracy jest dużo bardziej stresująca, niż być powinna.

Powiązane: Praca

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki