Pakiet rozwiązań w tej sprawie przygotował niemiecki poseł Thomas Mann. Pomysł opiera się na międzypokoleniowej solidarności. Jedną z kontrowersyjnych zmian w ramach wzajemnego wspierania się pokoleń miałaby być gwarancja zatrudnienia dla osób młodych, które od co najmniej sześciu miesięcy przebywają na bezrobociu.W kontekście osób starszych proponuje się natomiast zwiększenie ich zatrudnienia do poziomu przynajmniej 55% z jednoczesnym ograniczaniem przywilejów emerytalnych.
Autor raportu wyraźnie podkreśla, że europejski rynek pracy przejdzie w najbliższych latach swoistą metamorfozę. Coraz większą część siły roboczej będą stanowiły osoby starsze, po 55. roku życia i nieuniknionym jest efektywne zagospodarowanie ich potencjału. Jednocześnie coraz niższy będzie odsetek osób młodych, stanowiących zwykle trzon gospodarki.
Przesunięcie granicy wieku emerytalnego jest najczęściej cytowanym sposobem radzenia sobie z nadchodzącymi strukturalnymi zmianami na rynku pracy. Mann zwraca w swoim raporcie uwagę, że równie istotną rolę w kształtowaniu rynku pracy odegra rodzina, mobilność pracowników i polityka ekonomiczna ukierunkowana na osoby starsze.
Posłowie parlamentarnej Komisji Zatrudnienie i Sprawy Socjalne zapoznali się z raportem T. Manna na początku czerwca.
Malwina Wrotniak
Bankier.pl
Źródło:
