E-rekrutacja w oczach Pracuj.pl
Wortal Pracuj.pl podzielił się wynikami analizy swojej dotychczasowej działalności w zakresie efektywności i charakterystyki rekrutacji za pośrednictwem Internetu.
Wszystkie oferty poddane badaniu były prezentowane w portalu przez dwa tygodnie. 2% odpowiedzi przyszło jeszcze w dniu opublikowania oferty. 17% - przez pierwsze trzy dni. W sumie w całym pierwszym tygodniu prezentacji oferty przyszło 63% aplikacji.
Na jedną ofertę pracy umieszczoną w Pracuj.pl przychodzi średnio 31 aplikacji. Przeciętny kandydat ma 29 lat, 5 lat doświadczenia zawodowego i zna język obcy. Najwięcej jest kandydatów w wieku 25-29 lat (42% wszystkich aplikacji). Liczna jest też grupa osób w wieku 20-24 lata (25%) oraz 30-40 lat (23%). Tylko 8% kandydatów to czterdziestolatkowie, a po pięćdziesiątce jest tylko 2% osób odpowiadających na oferty.
Statystyczny kandydat ma 5 lat doświadczenia zawodowego. 2% osób ma mniej niż rok stażu, 31% od roku do trzech lat, 23% cztery lub pięć lat praktyki. Co czwarty ma od pięciu do dziesięciu lat doświadczenia, co piąty - ponad dziesięć lat. Aż 97% kandydatów zadeklarowało znajomość (przynajmniej średnią) choć jednego języka obcego.
opr. Łukasz Dec
+ BiznesNet: Profil aplikanta CV-Online
+ BiznesNet: Internauci o rekrutacji
+ BiznesNet: Internetowa Lista Płac
Źródło:
