Pracownicy oddający krew otrzymają dodatkowy dzień wolny. Rząd pracuje nad wprowadzeniem przepisu na stałe do ustawy o krwiodawstwie i krwiolecznictwie. W związku ze zmianami honorowi dawcy krwi mogą otrzymać nawet sześć dni dodatkowego wolnego w ciągu roku. Mniejsza pula jest przewidziana dla kobiet. Koszty dla pracodawców z tego tytułu szacowane są na ok. 1 mld zł.
Przed pandemią COVID-19 pracownicy oddający krew mogli skorzystać z jednego dodatkowego dnia wolnego. W trakcie pandemii COVID-19 pula dni wolnych została zwiększona do dwóch. Obecnie przepis ten został utrzymany za sprawą ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej, która obowiązuje od kwietnia br.
Dodatkowy dzień wolny dla dawców krwi
Zgodnie z przepisami ww. dokumentu "zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641".
Zmiana przepisów ma być na stałe ujęta w ustawie o krwiodawstwie i krwiolecznictwie, która obecnie jest po etapie konsultacji społecznych.
Zgodnie z zapisami "zasłużonemu Honorowemu Dawcy Krwi i Honorowemu Dawcy Krwi przysługuje: zwolnienie od pracy, zwolnienie od zajęć służbowych lub od obowiązkowych zajęć edukacyjnych w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a w przypadku dawców krwi pracujących lub odbywających służbę w systemie pracy zmianowej – zwolnienie obejmujące zmianę roboczą, która zaczęła się w dniu, w którym oddano krew lub jej składniki oraz dzień następny, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi na zasadach określonych na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy".
Nawet o 6 dni wolnego więcej w roku
Ile razy w ciągu roku można oddawać krew? Wszystko zależy od metody pobierania. Tym samym krew pełna może być pobierana niż 6 razy w roku od mężczyzn i nie częściej niż 4 razy w roku od kobiet, przy czym przerwa pomiędzy kolejnymi donacjami nie może być krótsza niż 8 tygodni, podaje Narodowe Centrum Krwi.
W praktyce oznacza to, że mężczyzna oddający krew sześć razy w ciągu roku (maksymalną liczbę razy przewidzianą przez NCK) będzie mógł skorzystać z 12 dodatkowych dni wolnych - w dniu donacji oraz w dniu następującym po nim. Z kolei kobiety oddające krew otrzymają 8 dni wolnych z tego tytułu.
Według szacunków Pracodawców RP koszt osób zatrudniających, który będzie ponoszony w celu wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego dla honorowych dawców krwi wynosi około 1 mld zł w skali roku.
"Tylko w ubiegłym 2022 roku w Polsce dokonano łącznie niemal 1,4 miliona donacji, co oznacza średnio jedną donację rocznie w przeliczeniu na 10 pracowników. Po zmianach zaproponowanych w projekcie ustawy dodatkowy koszt pracodawców związany z wykorzystaniem przez krwiodawców drugiego dnia wolnego przy 1,4 miliona donacji i średniej pensji 7000 zł miesięcznie to około miliard złotych (890 milionów złotych plus składki ZUS odprowadzane przez pracodawcę)" - argumentują Pracodawcy RP.
DF
