W trzecim kwartale tego roku, w ramach kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich, pracownicy ZUS-u skontrolowali ponad 37 tys. ubezpieczonych, pozbawiając prawa do zasiłku 1,2 tys. osób. W samym wrześniu na wypłatę wszystkich zasiłków chorobowych wydano 650 mln zł.
foto: thinkstock
W większości przypadków na zwolnieniach lekarskich przebywają osoby, które z prawdziwych powodów zdrowotnych nie są zdolne do wykonywania obowiązków pracowniczych. Jest jednak pewna grupa ludzi, którzy biorą wolne, aby dodatkowo zarobić czy chociażby zrobić remont w domu. Wykorzystują do tego "lewe" zwolnienie chorobowe.
Jak wynika z danych statystycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w ubiegłym roku kwota obniżonych oraz cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadku choroby lub macierzyństwa wyniosła ponad 110 mln zł. Co drugi Polak przynajmniej raz w swojej karierze zawodowej wolał otrzymać niepełne wynagrodzenie z tytułu przebywania na zwolnieniu, bo bał się utraty pracy lub chciał załatwić swoje prywatne sprawy.
Polki chorują częściej od Polaków
W ubiegłym roku absencja chorobowa Polaków wyniosła blisko 190 tys. dni. Za pierwsze 33 dni nieobecności płaci pracodawca - w ubiegłym roku nieobecnym z powodu choroby pracownikom wypłacono prawie 68 mln zł. Za pozostały okres przebywania na urlopie zdrowotnym płaci ZUS; to samo dotyczy osób samozatrudnionych i prowadzących działalność gospodarczą. W 2011 roku ZUS wypłacił chorym ponad 121 mln zł zasiłków chorobowych.
 | » "Biznesmatki" wysysają pieniądze z ZUS-u. Jak długo jeszcze? |
Polak oszukuje, ZUS kontroluje
Pracownicy ZUS-u mają prawo skontrolować legalność przebywania na zwolnieniu chorobowym pracownika. Również pracodawca może typować pracowników do kontroli przez ZUS.
Kontroli może podlegać każde zwolnienie lekarskie, które zwalnia pracownika od świadczenia pracy. W szczególności do takich kontroli typuje się osoby, które:
• często korzystają z krótkotrwałych zwolnień lekarskich od pracy,
• uzyskują kolejne zaświadczenia zwalniające od pracy od różnych lekarzy,
• korzystają z kolejnych okresów zasiłkowych,
• były już pozbawione prawa do wynagrodzenia za czas choroby, zasiłku chorobowego lub opiekuńczego w związku z niewłaściwym wykorzystywaniem zwolnień lekarskich od pracy.
Podejrzliwość pracowników ZUS-u wzbudza także mały odstęp czasu pomiędzy przystąpieniem do ubezpieczenia a skorzystaniem ze zwolnienia lekarskiego – zwłaszcza długotrwałego.
 | » Jakie ulgi w ZUS przysługują przedsiębiorcy? |
Justyna Niedbał
Bankier.pl
j.niedbal@bankier.pl
