W 2026 roku przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki społeczne ZUS. Standardowy „duży ZUS” wyniesie 1926,76 zł miesięcznie, co oznacza wzrost o ponad 150 zł względem 2025 roku. Dla firm korzystających z preferencji składki również pójdą w górę. „Mały ZUS” od stycznia wyniesie 456,19 zł miesięcznie. Sprawdź, ile zapłacą firmy.
W 2026 roku ponownie wzrosną składki społeczne ZUS. Wynika to z prognozowanego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę do obliczania wysokości składek standardowych oraz płacy minimalnej wpływającej na preferencyjne składki.
Kto zapłaci niższe składki ZUS?
Przedsiębiorcy rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej mogą korzystać z preferencji w zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne:
- ulga na start – brak składek społecznych przez pierwsze 6 miesięcy,
- preferencyjne składki (tzw. „mały ZUS”) – opłacane przez kolejne 24 miesiące od minimalnej podstawy,
- Mały ZUS Plus – możliwość płacenia składek od faktycznego dochodu, jeśli przychody w poprzednim roku nie przekroczyły określonego limitu.
Składki preferencyjne tzw. mały ZUS w 2026 r.
Przez kolejne 24 miesiące prowadzenia działalności, po wykorzystaniu ulgi na start (zwolnienia ze składek społecznych), przedsiębiorca może płacić składki preferencyjne. Składki społeczne w tej wersji potocznie nazywa się "małym ZUS-em". Podstawą ustalania ich wysokości na dany rok jest 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2026 roku będzie to 1441,80 zł (30% z 4806 zł).
|
Składki preferencyjne tzw. mały ZUS dla firm |
||||
|---|---|---|---|---|
|
Nazwa składki |
2026 r. |
2025 r. |
Zmiana r/r |
Zmiana r/r (proc.) |
|
Emerytalna |
281,44 zł |
273,24 zł |
8,20 zł |
3,00% |
|
Rentowa |
115,34 zł |
111,98 zł |
3,36 zł |
3,00% |
|
Chorobowa |
35,32 zł |
34,30 zł |
1,02 zł |
2,97% |
|
Wypadkowa |
24,08 zł |
23,38 zł |
0,70 zł |
2,99% |
|
Suma składek |
456,19 zł |
442,90 zł |
13,29 zł |
3,00% |
|
Źródło: opracowanie własne Bankier.pl |
||||
Od stycznia 2026 roku przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych składek na ubezpieczenie społeczne zapłacą 456,19 zł miesięcznie, w tym 35,32 zł dobrowolnego chorobowego.
Składki standardowe tzw duży ZUS w 2026 r.
Osoby prowadzące firmę dłużej niż dwa lata objęte są już pełnymi składkami ZUS. Ich wysokość wyliczana jest w oparciu o prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne - 60 proc. tej kwoty stanowi podstawę do obliczeń. Zgodnie z projektem ustawy budżetowej na 2026 rok prognozowane przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej ma wynieść 9420 zł. To oznacza wzrost o 8,6 proc. w stosunku do roku bieżącego i podniesienie podstawy wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców do 5652 zł.
|
Wysokość składek ZUS standardowych w 2026 r. |
||||
|---|---|---|---|---|
|
Nazwa składki |
2026 r. |
2025 r. |
Zmiana r/r |
Zmiana r/r (proc.) |
|
Emerytalna |
1 103,27 zł |
1 015,78 zł |
87,49 zł |
8,61% |
|
Rentowa |
452,16 zł |
416,30 zł |
35,86 zł |
8,61% |
|
Chorobowa |
138,47 zł |
127,49 zł |
10,98 zł |
8,61% |
|
Wypadkowa |
94,39 zł |
86,90 zł |
7,49 zł |
8,62% |
|
Fundusz Pracy |
138,47 zł |
127,49 zł |
10,98 zł |
8,61% |
|
Suma składek |
1 926,76 zł |
1 773,96 zł |
152,80 zł |
8,61% |
|
Źródło: opracowanie własne Bankier.pl |
||||
Przedsiębiorcy objęci standardowymi składkami na ubezpieczenie społeczne od przyszłego roku zapłacą miesięcznie 1926,76 zł, wliczając w tę kwotę wartość dobrowolnego chorobowego. Warto podkreślić, że na przestrzeni ostatnich sześciu lat „duży ZUS” wzrósł o 95 proc.
Mały ZUS Plus dla niektórych firm
Przedsiębiorcy w ramach opcji Mały ZUS Plus mogą płacić niższe składki społeczne ustalane proporcjonalnie do dochodu przez okres 36 miesięcy. Warunkiem umożliwiającym skorzystanie z Małego ZUS-u Plus jest osiąganie przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej poniżej 120 000 zł rocznie. Natomiast dodatkowym kryterium umożliwiającym skorzystanie z tej ulgi jest konieczność prowadzenia działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przez nie mniej niż 60 dni kalendarzowych.
Przedsiębiorca korzystający z Małego ZUS-u Plus płaci składki społeczne od podstawy wymiaru, która mieści się w przedziale od 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia do 60 proc. prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego.
