Carrefour zwolni około 400 menadżerów. Powodem są zmiany organizacyjne we francuskiej sieci marketów spożywczych.
Sieć sklepów jest na półmetku realizacji strategii zaplanowanej na lata 2018 - 2022. Carrefour przyśpiesza proces decyzyjny w interakcji z klientami, spłaszczy swoje struktury i zmniejszy hierarchiczność organizacji. We francuskich marketach powstaną nowe stanowiska doradców klientów, którzy staną się lokalnymi ambasadorami transformacji żywieniowej Carrefour w Polsce.
– Planowane uproszczenie i płaska struktura oznaczają zmiany dla wszystkich pracowników sklepów i centrali firmy. Natomiast przewidywane jest odejście około 3 proc. pracowników (na zasadach zwolnienia grupowego), co stanowi około 400 osób spośród kadry menedżerskiej średniego szczebla w hipermarketach – czytamy w komunikacie prasowym sieci marketów Carrefour.
Realizowany obecnie etap strategii obejmuje uproszczenie struktur i procesów zarówno w sklepach oraz centrali firmy, a także dostosowanie, jak i rozwój nowych kompetencji pracowników. W komunikacie prasowym nie został podany czas, w jakim francuska sieć zamierza zwolnić pracowników.
W ostatnim czasie również inna popularna marka - odzieżowa — ogłosiła, iż w ciągu najbliższych 3 miesięcy zamierza zwolnić 7 tys. osób, czyli blisko 9 proc. wszystkich zatrudnionych w sklepach pracowników.
DF
