Partycypacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych po wdrożeniu pierwszych trzech etapów wynosi 30,4 proc. - poinformował w trakcie poniedziałkowej konferencji prezes PFR Paweł Borys.


"Partycypacja łączna w PPK wynosi ponad 30 proc. (30,4 proc. – prezentacja), jeśli uwzględnimy PPE, można powiedzieć, że co trzeci pracownik gromadzi oszczędności wspólnie z pracodawcą” - powiedział Paweł Borys.
„Łączna liczba pracowników w firmach zatrudniających ponad 20 pracowników to nieco ponad 7.381 tys. Firmy, które posiadają aktywny program, czyli chociaż jedną umowę o prowadzenie PPK, zatrudniają ponad 5.550 tys. pracowników. W przypadku zatrudnienia w tej grupie firm, które posiadają PPE bądź PPK jest to łącznie 6.122 tys. pracowników” - powiedział.
Dodał, że blisko 1.689 tys. pracowników uczestniczy w PPK po III etapie, a włączając także Pracownicze Plany Emerytalne, blisko 2.050 tys. pracowników gromadzi już oszczędności emerytalne wspólnie z pracodawcą.
„Łączna liczba firm, objętych etapami od I do III to 66,7 tys. Z tego firm, które podpisały umowy o zarządzanie PPK, czyli takich które wybrały instytucję do zarządzania programem jest 57,7 tys. Blisko 9 tys firm, głównie małych i średnich nie zawarło w ogóle umowy o zarządzanie programem PPK. Oczywiście zgodnie z ustawą będziemy te firmy w I kw. wzywali do tego, aby takie umowy zostały zawarte" - powiedział prezes.
Zwrócił uwagę, że tym co miało kluczowy wpływ na partycypację podczas II i III etapu wdrażania PPK było to, że w blisko 32 tys. firm nie zawarto żadnej umowy o prowadzenie PPK.
"Innymi słowy 32 tys. firm tak naprawdę efektywnie nie posiada aktywnych programów PPK i efektywnie nie wdrożyło tego programu. Są to głównie firmy z III etapu, czyli zatrudniające między 20 a 50 pracowników. To skutkuje tym, że spośród 66,7 tys. firm, w tej chwili 25,7 tys. posiada aktywny program PPK. Te firmy zatrudniają łącznie około 5,7 mln pracowników" - podał.
Wskazał, że statystyki wskazują na bardzo wyraźną zależność - im mniejsza firma tym trudniej o partycypację. Firmy, które nie mają żadnej umowy o prowadzenie to właśnie te najmniejsze podmioty.
„Chcielibyśmy, żeby na tym etapie pracowników było więcej. Zakładaliśmy jako PFR, że w tym momencie ta liczba uczestników będzie około 500-700 tys. większa. Nie mniej uważamy, że dalsze skuteczne wdrażanie tego programu przyczyni się do tego, że w kolejnych latach liczba uczestników się zwiększy” - dodał.
W PRZYSZŁOŚCI PARTYCYPACJA WZROŚNIE
Paweł Borys poinformował również, że zaktualizowanym celem po wdrożeniu IV etapu PPK jest minimum 3,5 mln uczestników i poziom partycypacji około 1/3. Do 2025 r. celem jest minimum 4,5-6,0 mln pracowników i partycypacja na poziomie 40-50 proc., a celem długoterminowym jest minimum 6,0-8,0 mln pracowników i partycypacja wynosząca około 50-75 proc.
„Poziom aktywów w PPK już w tej chwili jest znaczący, jest to 2,7 mld zł. Na koniec przyszłego roku będzie to pewnie około 7-8 mld zł" - dodał.
FUNDUSZE PPK ŚREDNIO ZAROBIŁY 10 proc.
Jak wskazał Borys, pomimo kryzysu ekonomicznego i zawirowań na rynkach finansowych, fundusze zdefiniowanej daty zarządzające środkami w PPK zarobiły w 2020 r. średnio nieco ponad 10 proc. Fundusze o najdłuższym horyzoncie inwestycyjne zarobiły blisko 12,5 proc. Z kolei uwzględniając dopłaty pracodawcy i ze strony państwa, stopa zwrotu uczestnika, który przystąpił do programu w listopadzie 2019 r., wyniosła 122 proc.
"Z uwzględnieniem dopłat pracodawcy i ze strony państwa uczestnik był w stanie podwoić swój kapitał. (...) 2020 r. był ekstremalnie trudny, jeśli chodzi o zawirowania na rynkach finansowych. Ceny aktywów finansowym ulegają wahaniom i należy powiedzieć, że nie jest to (dotychczasowe wyniki inwestycyjne PPK – PAP) gwarancją na przyszłość. Chciałbym natomiast podkreślić dwa elementy, po pierwsze, ten rok pokazał, że PPK są dobrze skonstruowane pod kątem ochrony i bezpieczeństwa uczestników przed ryzykiem strat, poprzez regularne oszczędzanie i minimalizowanie ryzyka złej daty. Drugim elementem jest to, że główny benefit pracownika bierze się z dopłat, które stanowią, dla osób o przeciętnych zarobkach 1 do 1 (wobec tego co sam wpłaca - PAP). Innymi słowy prawdopodobieństwo, że ktoś straci na inwestycjach z PPK jest prawie zerowe" - powiedział Borys.
10 listopada upłynął termin na podpisanie umów o prowadzenie PPK dla firm z II i III etapu wdrażania programu. Pierwsza z grup to przedsiębiorstwa zatrudniające między 50 a 249 osób. Firmy III etapu to firmy, w których pracuje między 20 a 49 pracowników.
Wdrożony I etap obejmował około 3,9 tys. firm zatrudniających 3 mln pracowników, w ramach którego początkowo partycypacja wyniosła 39 proc.
Czwarty, ostatni etap, obejmujący pozostałe przedsiębiorstwa i jednostki sektora finansów publicznych rozpoczyna się 1 stycznia 2021 r. Jak podano jest on najbardziej liczny, a objętych nim zostanie ponad 6 mln pracowników. (PAP Biznes)
kk/ osz/