Duża nowelizacja z 16 grudnia 2010 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw wchodzi w życie z początkiem lutego br.
Okres pracy kobiet powracających z urlopu macierzyńskiego bądź wychowawczego, w którym pracodawca korzystał ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy, ma być zaliczany do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Umożliwiono też zaliczanie doń czasu, w którym osoby w wieku powyżej 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni) świadczyły usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług.
Nowe przepisy m.in. określają też, w jakim przypadku obywatel posiadający wpis do ewidencji działalności gospodarczej może jednocześnie mieć status bezrobotnego. Osoba, która przy składaniu wniosku o taki wpis, oznaczy późniejszy termin podjęcia działalności gospodarczej, może do tego momentu mieć status bezrobotnego. Ponadto można też mieć ten status w okresie, w którym zgłoszono zawieszenie prowadzenia działalności.
Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców i mający przejściowe trudności finansowe będą mogli wprowadzić krótszy czas pracy i przez to też niższą płacę bez konieczności składania wniosku do wojewody o zmianę decyzji w sprawie zezwolenia na pracę.
Ustalono, iż świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych i zasady ich finansowania dotyczą nie tylko bezrobotnych, lecz także skierowanych do tych prac osób, które są uczestnikami kontraktów socjalnych, indywidualnych programów usamodzielniania, lokalnych programów pomocy społecznej czy indywidualnych programów zatrudnienia socjalnego.
Nowelizacja ogranicza krąg osób, dla których przygotowywane będą indywidualne plany działania. Adresatami tych planów będą osoby poniżej 25.i powyżej 50. roku życia, bezrobotni bez kwalifikacji czy doświadczenia zawodowego i osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia.
Będzie możliwość refundacji bezrobotnym kosztu dojazdu do miejsca, gdzie odbywa się szkolenie. Bezrobotny (lub uprawniony poszukujący pracy) będzie mógł uczestniczyć w kilku kursach, których łączne ukończenie zwiększy szansę na zatrudnienie. Wprowadzono też minimalną wysokość stypendium szkoleniowego na poziomie 20% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Bezrobotny będzie mógł zgłosić 10 dni braku gotowości do podjęcia pracy (łącznie w okresie roku kalendarzowego). Za ten okres nie będzie przysługiwał zasiłek.
Nowelizacja zrównuje skutki podjęcia działalności gospodarczej oraz podjęcia innej pracy zarobkowej przez osobę bezrobotną w trakcie uczestnictwa w szkoleniu i studiach podyplomowych ze skutkami, jakie niesie podjęcie zatrudnienia.
Ministra właściwego do spraw pracy upoważniono ustawowo do określenia, w drodze rozporządzenia, przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia.
27 stycznia ustanowiono Dniem Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia. Do podmiotów uprawnionych do uzyskania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dołączą – z dniem 31 lipca 2011 r. – producenci rolni (prowadzący działalność rolniczą w gospodarstwie lub w dziale specjalnym produkcji rolnej, zatrudniający przez ostatnich 6 miesięcy co najmniej 1 pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy). Będą oni więc mogli tworzyć miejsca pracy dla skierowanych bezrobotnych i otrzymać środki z Funduszu Pracy.
Anna Jeleńska
Zobacz też:
» Zamiast cięć etatów przybędzie nowych
» Składki będą wysokie, a emerytury niskie
» Rząd nic nie robi, a przedsiębiorcy chcą reform
» Zamiast cięć etatów przybędzie nowych
» Składki będą wysokie, a emerytury niskie
» Rząd nic nie robi, a przedsiębiorcy chcą reform
Źródło:
