Jeszcze w tym roku przedsiębiorcy skorzystają z nowej ulgi w rozliczeniach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Wakacje od składek ZUS umożliwiają pominięcie jednej płatności w roku za ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. Preferencja jest dostępna dla określonej grupy osób.
Obiecane w trakcie kampanii wyborczej do parlamentu miesięczne wakacje od płacenia składek ZUS dla przedsiębiorców wejdą w życie pod koniec roku. W finalnej wersji ulgi osoby prowadzące działalność mogą skorzystać ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne. Natomiast preferencja nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne. Według szacunków resortu rozwoju i technologii z wakacji od ZUS-u skorzysta około 1,8 mln mikroprzedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.
Kiedy pierwsze wakacje od ZUS-u?
Prezydent Duda podpisał 7 czerwca ustawę wprowadzającą wakacje od składek ZUS dla przedsiębiorców. Jednak przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia - tj. od 1 listopada 2024 r.
Ile można zaoszczędzić na wakacjach od składek ZUS?
Zgodnie z nowymi przepisami zwolnienie z opłacania składek społecznych będzie przysługiwało za jeden, wskazany we wniosku, miesiąc kalendarzowy w danym roku. Oszczędności dla przedsiębiorców na tzw. pełnym ZUS-ie wyniosą 1600,32 zł lub 1485,31 zł przy braku opłacania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Natomiast dla osób korzystających z preferencyjnych składek ZUS ulga wyniesie 408,16 zł lub 376,55 zł (bez chorobowego). Podane kwoty dotyczą składek obowiązujących do 2024 roku.
Warto pokreślić, że wakacje od ZUS-u nie będą miały wpływu na uprawnienie do zasiłku chorobowego oraz na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych. Przedsiębiorca, który chce skorzystać z ulgi, nie będzie musiał zawieszać działalności. W praktyce oznacza to, że w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody oraz wystawiać faktury.
Które składki podlegają zwolnieniu?
Nowelizacja przepisów zakłada, że przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą w ramach wakacji od ZUS-u nie zapłacą jednej miesięcznej składki na ubezpieczenia społeczne.
Przepisy dotyczące zwolnienia z opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe będą miały odpowiednie zastosowanie także do składki na ubezpieczenie chorobowe, jeżeli ubezpieczony dobrowolnie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku o zwolnienie z opłacania składek oraz w miesiącu go poprzedzającym.
Wakacje od ZUS – dla kogo?
Nowelizacja ustawy przewiduje cztery kryteria uprawniające do skorzystania z urlopu od składek ZUS. Warunkiem uzyskania przez przedsiębiorcę zwolnienia z opłacania składek będzie to, aby:
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
- w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro;
- jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Przepisy nie przewidują ograniczeń ze względu na formę opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej. Oznacza to, że z wakacji od składek ZUS skorzystają przedsiębiorcy rozliczający się z fiskusem na tzw. zasadach ogólnych (skala podatkowa), podatkiem liniowym, ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych oraz kartą podatkową.
Niewpłacone, w wyniku skorzystania z ww. zwolnienia, składki będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zwolnienie z opłacania składek będzie stanowiło pomoc publiczną de minimis udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis.
