Przedsiębiorcy mogą wziąć urlop od składek ZUS. W wybranym miesiącu roku mają prawo nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne, co oznacza nawet 1773,96 zł oszczędności. To nie jest egzotyczny wyjazd, ale dla wielu jednoosobowych firm taki „urlop od ZUS” może stanowić finansową ulgę.
Nie każdy może wyjechać na długie wakacje, ale jednoosobowi przedsiębiorcy mogą dać sobie choć trochę finansowego oddechu. Wystarczy skorzystać z wakacji składkowych, które przysługują raz w roku. W praktyce oznacza to, że w wybranym miesiącu nie trzeba płacić składek na ubezpieczenie społeczne. Do uregulowania pozostaje tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Już 2,5 mld zł➡️ łączna kwota zwolnień ze składek.
— ZUS (@zus_pl) July 10, 2025
Do tej pory przedsiębiorcy złożyli ponad 2⃣ mln wniosków o wakacje składkowe.
Więcej⤵️https://t.co/SPCMp3rIx4 pic.twitter.com/fmBqLKk4IZ
Jak wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do końca czerwca 2025 roku wniosek o zwolnienie z opłacania składek złożyło 669 tys. osób prowadzących działalność gospodarczą. Zdaniem Piotra Juszczyka to zaskakująco niski wynik. Zdaniem eksperta wielu przedsiębiorców odkłada decyzję o złożeniu wniosku, co może wskazywać na zapomnienie o tej ulgi lub chęć jej wykorzystania w miesiącach, gdy ich sytuacja finansowa będzie gorsza.
Jak działa wakacyjna ulga dla przedsiębiorców?
Wakacje składkowe można wziąć tylko raz w roku w dowolnym miesiącu, który wskaże przedsiębiorca. Wniosek składa się elektronicznie, przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS), bez konieczności wizyty w urzędzie. O szczegółach wakacji od ZUS-u, w tym limitach i dodatkowych informacjach przeczytasz więcej tutaj. Zgodnie z przepisami ulga obejmuje:
- składki na ubezpieczenie emerytalne,
- składki na ubezpieczenie rentowe,
- składki na ubezpieczenie wypadkowe,
- składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
- składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – jeśli przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku o zwolnienie oraz w miesiącu, który go poprzedzał.
Wakacje od ZUS-u nie obejmują składki na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że nawet jeśli przedsiębiorca skorzysta z ulgi to nadal musi opłacić składkę zdrowotną za wybrany miesiąc. Brak jej uregulowania skutkować może zaległością w ZUS oraz utratą prawa do świadczeń zdrowotnych. Składka zdrowotna pozostaje obowiązkowa niezależnie od formy opodatkowania czy rodzaju działalności. Natomiast w każdym przypadku jej kwota ustalana jest inaczej.
Ile wynoszą wakacje od ZUS-u?
Wysokość ulgi w ramach wakacji składkowych zależy od formy opłacania składek. Dla przedsiębiorców objętych tzw. dużym ZUS-em oznacza to zwolnienie ze składek na łączną kwotę 1773,96 zł. Z kolei osoby korzystające ze składek preferencyjnych (tzw. mały ZUS) mogą liczyć na ulgę w wysokości 442,90 zł. W obu przypadkach przyjęto, że przedsiębiorca opłaca również dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe.
