Już jesienią część przedsiębiorców będzie mogła skorzystać z „wakacji od ZUS-u”. Ulga będzie przysługiwała raz w roku. Projekt przepisów właśnie uchwalił Sejm, niedługo trafi pod głosowanie Senatu. Tłumaczymy, kto i kiedy będzie mógł skorzystać z urlopu od składek społecznych w ZUS, jakie warunki trzeba spełnić oraz gdzie złożyć wniosek.
Z wakacji od ZUS-u będzie mogło skorzystać już od jesieni około 1,7 mln przedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), zatrudniających oprócz siebie do 9 osób i o przychodach do 2 mln euro rocznie. Wniosek o wakacje od ZUS-u będzie dobrowolnym, a dzięki niemu przedsiębiorcy będą mogli raz w roku w jednym dowolnym miesiącu być zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Po raz pierwszy o ulgę będzie można zawnioskować jeszcze w tym roku.
Ulga w opłacie składek społecznych w ZUS
Jedna z zapowiedzi wyborczych rządu jest coraz bliższa realizacji. Już od jesieni właściciele firm wpisanych do CEIDG dostaną możliwość zwolnienia w jednym dowolnym miesiącu roku z obowiązku opłacania składek ZUS (składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy). Do zapłacenia pozostanie składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatki. Dzięki uldze raz w roku przedsiębiorca zaoszczędzi w opłacie składek do ZUS-u, jednak nie wszystkich.
Kto skorzysta z wakacji od ZUS-u?
Nowa ulga adresowana jest do mikroprzedsiębiorców (w tym samozatrudnionych) wpisanych do CEIDG oraz odprowadzających składki za nie więcej niż dziewięciu ubezpieczonych i ich przychód nie przekracza 2 mln euro. Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać przedsiębiorcy niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Z wakacji składkowych nie będą mogły skorzystać osoby, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Ma to zapobiegać tzw. wypychaniu pracowników na samozatrudnienie. Wsparcie w ramach wakacji od ZUS-u będzie udzielane w trybie pomocy de minimis.
Wniosek o wakacje od ZUS-u tylko elektronicznie przez PUE ZUS
Żeby skorzystać z ulgi, przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc. Wniosek będzie można złożyć wyłącznie za pomocą profilu teleinformatycznego ZUS - w PUE ZUS wypełniając dedykowany wniosek elektronicznie.
Wniosek będzie weryfikowany przez ZUS, jeżeli uzna on, że przedsiębiorca spełnia warunki, aby skorzystać z ulgi, przyzna mu ją. W przypadku uznania, że wakacje nie przysługują przedsiębiorcy, ZUS wyda decyzję negatywną.
W czasie wakacji od ZUS-u przedsiębiorca będzie miał obowiązki
Przedsiębiorca korzystający z „wakacji składkowych” będzie miał obowiązek przekazania do ZUS-u za miesiąc kalendarzowy objęty zwolnieniem:
- Deklaracji rozliczeniowej
- Imiennego raportu miesięcznego z informacją o składkach finansowanych przez budżet państwa za osobę opłacającą składki za siebie;
- Imiennego raportu miesięcznego z informacją o składkach finansowanych przez osobę opłacającą składki za siebie;
- W przypadku zgłaszania do ubezpieczeń innych ubezpieczonych ‒ imiennego raportu za tych ubezpieczonych.
Jednocześnie, w przypadku niewywiązania się przez ubezpieczonych z tego obowiązku, deklaracje rozliczeniowe oraz imienne raporty miesięczne będą za nich sporządzane, bądź korygowane (na ogólnych zasadach) przez sam Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Wakacje składkowe nie będą miały wpływu na uprawnienie do zasiłku chorobowego, ani na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych.
Korzystając z wakacji, przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać działalności. Oznacza to, że w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody (roczne przychody nie mogą przekroczyć 2 mln euro) czy wystawiać faktury.
