REKLAMA
»

18 dni wolnego z rzędu. Wystarczy sprytny plan i tylko kilka dni z puli urlopowej

Dominika Florek2025-11-12 06:00redaktor Bankier.pl
publikacja
2025-11-12 06:00

Układ kalendarza w 2025 roku wyjątkowo sprzyja pracownikom. Wystarczą zaledwie dwa dni urlopu, aby cieszyć się aż dziewięcioma dniami wolnymi z rzędu. A przy sprytnym planowaniu przerwa świąteczna może potrwać nawet 18 dni przy wykorzystaniu tylko siedmiu dni urlopu.

18 dni wolnego z rzędu. Wystarczy sprytny plan i tylko kilka dni z puli urlopowej
18 dni wolnego z rzędu. Wystarczy sprytny plan i tylko kilka dni z puli urlopowej
fot. Okrasiuk / / Shutterstock

– Święta Bożego Narodzenia w 2025 roku ułożą się wyjątkowo korzystnie dla pracowników. Wystarczą zaledwie dwa dni urlopu, aby okres świąteczny wydłużyć do dziewięciu dni wolnych – zwraca uwagę Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy InFakt.

Wigilia Bożego Narodzenia po raz pierwszy będzie w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. To efekt nowelizacji ustawy o dniach wolnych, podpisanej pod koniec 2024 roku i obowiązującej od 1 lutego 2025 r. Wprowadzenie 24 grudnia na listę świąt państwowych oznacza, że w tym roku pracownicy zyskają nie tylko dodatkowy dzień odpoczynku, ale też wyjątkowo długi, świąteczny weekend.

Wigilia przypada w środę a dwa dni świąteczne – w czwartek i piątek. Oznacza to, że nawet bez żadnych dodatkowych dni wolnych pracownicy zyskają pięć dni odpoczynku, od 24 do 28 grudnia (środa–niedziela). Wystarczy zaplanować urlop na 22 i 23 grudnia, aby uzyskać wolne aż od 20 do 28 grudnia, czyli łącznie dziewięć dni. Przy wykorzystaniu jedynie dwóch dni urlopu, jest to wyjątkowo efektywny sposób zaplanowania końcówki roku.

Jak uzyskać aż 18 dni wolnych?

Jeszcze dłuższą przerwę można uzyskać, planując urlop również na przełomie roku. Złożenie wniosku o pięć dni wolnych tj. 29, 30 i 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia pozwoli wydłużyć wypoczynek do 18 dni. W efekcie pracownicy mogą mieć wolne od 20 grudnia 2025 r. do 7 stycznia 2026 r., przy wykorzystaniu łącznie siedmiu dni urlopu.

– Tegoroczny układ kalendarza to dobra okazja do wcześniejszego zaplanowania odpoczynku. W wielu firmach planowanie urlopów na koniec roku rozpoczyna się już jesienią, a zainteresowanie terminami świątecznymi jest tradycyjnie bardzo duże. To optymalny moment na zaplanowanie dłuższego wypoczynku, przy jednoczesnym minimalnym wykorzystaniu dni urlopowych. Warto wziąć to pod uwagę już teraz, zanim najpopularniejsze terminy zostaną zajęte – podkreśla Juszczyk.

Święta Bożego Narodzenia w 2025 roku ułożą się wyjątkowo korzystnie dla pracowników.
Wystarczą zaledwie dwa dni urlopu, aby okres świąteczny wydłużyć do dziewięciu dni
wolnych.
Święta przedłużone
Wigilia przypada w środę, a kolejne dwa dni świąteczne – w czwartek i piątek. Oznacza to
pięciodniowy okres wolny od pracy, który można łatwo wydłużyć. Wystarczy zaplanować
urlop na 22 i 23 grudnia, aby uzyskać wolne aż od 20 do 28 grudnia, czyli łącznie dziewięć
dni. Przy wykorzystaniu jedynie dwóch dni urlopu, jest to wyjątkowo efektywny sposób
zaplanowania końcówki roku.
Jeszcze korzystniejszym rozwiązaniem może być przedłużenie przerwy do początku
stycznia. Wnioskując o dodatkowe pięć dni urlopu, od 29 do 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia –
łączny czas wolny wyniesie aż 18 dni. W praktyce oznacza to odpoczynek od 20 grudnia
2025 r. do 7 stycznia 2026 r., przy wykorzystaniu jedynie siedmiu dni urlopu.
Listopad z najmniejszą liczbą dni pracy
Listopad 2025 roku jest jednym z miesięcy z najmniejszą liczbą dni roboczych – zaledwie
18. Dla porównania, w lipcu przypada aż 23 dni pracy. Warto zwrócić uwagę, że 1 listopada
(Wszystkich Świętych) był w sobotę, co oznacza, że pracownik zyska dodatkowy dzień
wolny do odebrania w innym terminie, np. 10 listopada. W połączeniu z Narodowym
Świętem Niepodległości przypadającym 11 listopada (wtorek), możliwe jest uzyskanie
czterodniowego weekendu w dniach 8–11 listopada.
Tegoroczny układ układ kalendarza to dobra okazja do wcześniejszego zaplanowania
odpoczynku. W wielu firmach planowanie urlopów na koniec roku rozpoczyna się już
jesienią, a zainteresowanie terminami świątecznymi jest tradycyjnie bardzo duże. To
optymalny moment na zaplanowanie dłuższego wypoczynku, przy jednoczesnym
minimalnym wykorzystaniu dni urlopowych. Warto wziąć to pod uwagę już teraz, zanim
najpopularniejsze terminy zostaną zajęte.
Źródło:
Dominika Florek
Dominika Florek
redaktor Bankier.pl

Redaktor prowadząca (p.o.) dział „Twoje Finanse – Biznes” w Bankier.pl. Doktorantka na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Zajmuje się tematyką podatkową i konsumencką, śledzi także nowości w sektorze MSP. Monitoruje ofertę produktów bankowych dla firm, przygotowując rankingi kont dla przedsiębiorców. Śledzi zmiany legislacyjne i ich wpływ na przedsiębiorców. Prywatnie zgłębia temat motywacji podatkowej polskich podatników. Wierzy, że dobra książka potrafi wytłumaczyć świat lepiej niż niejeden wykres. Tel.: +48 539 733 969

Tematy
Konta firmowe bez ukrytych opłat. Sprawdź najnowszy ranking
Konta firmowe bez ukrytych opłat. Sprawdź najnowszy ranking

Komentarze (3)

dodaj komentarz
jarobol
Sejmowi złodzieje na wniosek Lewicy zabrali ludziom kolejną płatną dniówkę!!!
peluquero
Po co się rozdrabniać 10 dni urlopowych i wolne od 20.12 do 11.01, czyli 23 dni po takim urlopie to praktycznie nie ma warto juz wracać do pracy
krull
Nie wystarczy zaplanować i złożyć wniosek. Trzeba jeszcze urlop dostać.

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki