KGHM Polska Miedź oraz organizacje związkowe uzgodniły porozumienie dotyczące warunków płacowych; pracownicy otrzymają podwyżkę stawek płac zasadniczych o 6,8 proc. od 1 stycznia br. - poinformowała spółka w środę w komunikacie.
Firma zaznaczyła, że oprócz podwyżek od kwietnia 2026 roku uruchomione zostaną przeszeregowania w oddziałach, które obejmą 20 proc. załogi. Zasady przeszeregowań uzgodnione zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.
„Na bazie wyników produkcyjnych i finansowych za I półrocze br. strony dokonają analizy kształtowania się płac w Spółce pod kątem sposobu realizacji postulatu o co najmniej 7 proc. wzroście średniej płacy ogółem w 2026 r. w stosunku do roku poprzedniego” - dodano.
Wyjaśniono, że coroczne negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź S.A. reguluje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
Cytowany w komunikacie prezes KGHM Remigiusz Paszkiewicz podkreślił, że wypracowane porozumienie jest dobrym kompromisem pomiędzy oczekiwaniami załogi, a koniecznością zapewnienia KGHM długoterminowej stabilności finansowej i możliwości rozwoju. „Jestem przekonany, że dobry i merytoryczny dialog Zarządu ze stroną społeczną jest ważny zarówno dla Pracowników, jak i całej organizacji. Traktuję to jako dobry prognostyk na przyszłość i liczę, że będzie on kontynuowany” - zaznaczył, dziękując stronie społecznej za konstruktywne podejście do ważnych negocjacji.
Grupa KGHM Polska Miedź znajduje się w dziesiątce największych producentów miedzi górniczej na świecie i jest drugim co do wielkości producentem srebra. Posiada aktywa górnicze - kopalnie rud miedzi oraz pierwiastków towarzyszących, takich jak srebro, molibden, nikiel, złoto i innych metali - zlokalizowane w Polsce, USA, Chile i Kanadzie oraz huty miedzi w Polsce. Największym akcjonariuszem KGHM Polska Miedź jest Skarb Państwa, do którego należy 31,79 proc. akcji spółki. (PAP)
ros/ fos/ mmu/
