1300 - tylu pracowników Tesco straci pracę przez zamknięcie 32 sklepów formatu kompakt hipermarket i niektórych supermarketów oraz zmian w obrębie struktur organizacyjnych, poinformowała Solidarność zrzeszona w Tesco Polska.
10 stycznia związkowcy otrzymali powiadomienie od pracodawcy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych, ich przyczyną jest zamknięcie sklepów formatu kompakt hipermarket oraz kilku supermarketów w następujących lokalizacjach:
- ul. Grunwaldzka 41,39-100 Ropczyce;
- ul. 26-go Marca 96, 44-300 Wodzisław Śląski;
- ul. Młyńska 2A, 59-100 Polkowice;
- ul. Stanisława Kamińskiego 2, 63-900 Rawicz;
- ul. Konińska 25, 62-700 Turek;
- ul. Księdza Czesława Majorka 2, 63-400 Ostrów Wielkopolski;
- ul. Wałbrzyska 42A, 58-160 Świebodzice;
- ul. Gen. Wł. Sikorskiego 116, 18-100 Łapy;
- ul. Sosnkowskiego 1C, 02-495 Warszawa;
- ul. Tarnobrzeska 25, 36-100 Kolbuszowa;
- ul. Byczyńska 101, 46-203 Kluczbork;
- ul. Sucharskiego 11, 33-200 Dąbrowa Tarnowska S
- ul. Wyspiańskiego 27, 86-300 Grudziądz;
- ul. Piłsudskiego 36, 26-110 Skarżysko Kamienna;
- ul. Harcerska 26, 21-200 Parczew;
- ul. Fieldorfa 37, 03-984 Warszawa;
- ul. Spółdzielcza 38, 26-110 Skarżysko Kamienna;
- ul. Natalii 2, 93-318 Łódź;
- ul. Wyspiańskiego 10, 64-920 Piła;
- ul. Sienkiewicza 43A, 63-300 Pleszew;
- ul. Wybickiego 11A, 84-230 Rumia;
- ul. Tarnogórska 12, 41-902 Bytom;
- ul. Proszowska 1, 32-700 Bochnia;
- ul. Armii Krajowej 37, 83-110 Tczew;
- ul. Tarnowska 134, 33-240 Żabno;
- ul. Sabinowska 74, 42-202 Częstochowa;
- pl. 700-lecia 1, 66-415 Kłodawa Gorzowska;
- ul. Fabryczna 9, 43-430 Skoczów;
- ul. Łódzka 77/79, 95-100 Zgierz;
- ul. Konstytucji 3-go Maja 2, 96-200 Rawa Mazowiecka;
- ul. Wapienna 1, 87-100 Toruń;
- ul. Pułaskiego 48, 06-200 Maków Mazowiecki
Dodatkowo firma zamierza zamknąć niektóre działy w wybranych jednostkach organizacyjnych i zakończyć dotychczasowe procesy zmian dotyczące struktur organizacyjnych sklepów, zamykanych jednostek oraz m.in. stanowisk: Asystent ds. Zapasów w formacie Hipermarket oraz Kompakt Hipermarket, Asystent ds. Standardów Sklepowych, Asystent ds. Kontroli Rotacji Towaru, Doradca ds. Obsługi Klienta, Koordynator, Asystent ds. Administracyjnych w formacie Supermarket, Specjalista Zmiany Nocnej, Koordynator ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi oraz w obszarze personalnym.
Jako kolejne powody spółka wymienia również zmiany struktur w sklepach na stanowiskach podstawowych i osób sprawujących nadzór nad pracownikami oraz zmiany struktur organizacyjnych w Centrach Dystrybucji i struktur organizacyjnych w Biurze Głównym w związku z przyczynami ekonomicznymi.
Zwolnienia grupowe obejmą według informacji przekazanej przez pracodawcę związkom zawodowym następujące grupy zawodowe:
- stanowiska podstawowe – maksymalnie 1125 osób
- stanowiska sprawujące nadzór nad pracownikami – maksymalnie 175 osób.
Zwolnienia grupowe odbędą się w planowanym terminie od 1 lutego 2019 – 31 marca 2019 r.
Pracodawca zaproponował również kryteria doboru pracowników w przypadku planowanych zwolnień grupowych. Wpływ na nie będą miały:
- kwalifikacje zawodowe w tym umiejętności liderskie, kompetencje
- dyspozycyjność
- praca zgodna z wartościami
- nienaganny przebieg zatrudnienia w ostatnim roku pracy
- sytuacja osobista
- indywidualne podejście do klienta oraz dodatkowo w przypadku stanowisk sprawujących nadzór nad pracownikami ocena roczna pracy (2017/2018)
Pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi proponowane zostanie, w miarę możliwości, podjęcie pracy na innym stanowisku/ w innych jednostkach firmy.
Zwolnionym pracownikom Tesco proponuje wsparcie w postaci pakietów i spotkań informacyjno-doradczych oraz doradztwa telefonicznego. Pracownikom przysługiwać będzie odprawa pieniężna w wysokości zgodnej z postanowieniami Ustawy.
Weronika Szkwarek
