REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Polacy twierdzą, że bez problemu godzą życie rodzinne i zawodowe

2018-12-19 14:13
publikacja
2018-12-19 14:13

32,9 proc. osób w wieku 18-64 lata sprawowało w II kwartale 2018 roku opiekę nad dziećmi poniżej 15 roku życia. Większość rodziców według danych GUS-u uznało, że posiadanie dziecka nie miało żadnego wpływu na ich sytuację zawodową, jednak ponad połowa rodziców ma problem ze skorzystaniem z elastycznych form pracy. 

fot. / / YAY Foto

Dla 4 mln 497 tys. osób, czyli 83,0 proc. tej zbiorowości, sprawowanie opieki nad dziećmi nie miało żadnego wpływu na sytuację zawodową. 234 tys. osób zmniejszyło natomiast dotychczasowy wymiar czasu pracy, a 207 tys. podjęło działania mające na celu podniesienie wynagrodzenia. 

Rodzice zostali również zapytani o możliwość korzystania z elastycznych form pracy. Jak wynika z danych zgromadzonych przez GUS jedynie 26,6 proc. pracujących ma możliwość decydowania o czasie rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy, w wyjątkowych sytuacjach taką opcję może wybrać 18,9 proc. respondentów, a brak takiej możliwości zdeklarowało 48,9 proc. zapytanych. Podobnie wyniki przedstawiają się dla możliwości wzięcia dnia wolnego bez wykorzystania urlopu. Całkowity brak takiego udogodnienia wskazało 52,8 procent badanych, wyjątkowo mogli skorzystać z takiej opcji 17,5 proc. osób, a jedynie 23,3 proc. badanych wskazało łatwość korzystania ze wspomnianego przywileju. 

68,4 proc. osób sprawujących opiekę nad dzieckiem wskazało, że łączenie obowiązków rodzinnych i zawodowych nie nastręcza większych trudności. Pozostali wskazali trudności związane z długim czasem pracy, a następnie z wymagającym lub męczącym rodzajem zatrudnienia. 

Wpływ 500+ na rynek pracy

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, świadczenie 500+ nie miało bezpośredniego wpływu na działania podejmowane przez respondentów na rynku pracy. 

Wakacje na giełdzie

"Spośród 5 mln 933 tys. osób w wieku 18-64 lata, będących członkami gospodarstw domowych, które obecnie otrzymują lub w przeszłości otrzymywały to świadczenie, 95,1 proc. osób nie podjęło żadnych działań w celu zmiany swojej sytuacji na rynku pracy, będących efektem otrzymywania świadczenia. Niewielki różnice były w tej kwestii widoczne pomiędzy kobietami i mężczyznami - 98.0 mężczyzn nie podjęło żadnych działań zmierzających do zmiany ich sytuacji na rynku pracy, natomiast wśród kobiet odsetek ten kształtował się na poziomie 92,6 proc." czytamy w opracowaniu GUS-u. 

291 tys. osób natomiast zadeklarowało podjęcie działań w celu zmiany swojej sytuacji, 76 tys. osób podjęło pracę pod wpływem otrzymywania świadczenia, 75 tys. rozpoczęło jej poszukiwania. Zaprzestanie szukania zatrudnienia i rezygnację z pracy zadeklarowało natomiast 34 i 33 tys. osób. 

Weronika Szkwarek

Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Inwestor Wojtek: Wielki bank ma złe wieści dla posiadaczy złota
Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (5)

dodaj komentarz
silvio_gesell
Tak, to prawda pod warunkiem że nie pracuje się w zespole w którym nikt nie ma dzieci.
pull_up_terrain_ahead
Jeśli pracujesz w takim zespole to właśnie bezdzietne nieroby odwalają większość obroty za ciebie. Wiem z własnego doświadczenia.
silvio_gesell odpowiada pull_up_terrain_ahead
To prawda - rodzice mają niższą wydajność w pracy. Jest to zupełnie naturalne. Z tego też powodu jest wyższa inflacja w krajach o wysokiej dzietności, bo spada produkcja i rośnie konsumpcja.
pull_up_terrain_ahead odpowiada silvio_gesell
Chyba zmienię obóz.
silvio_gesell odpowiada pull_up_terrain_ahead
Mniej słów więcej czynów. Tym bardziej, że są całkiem przyjemne.

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki