Inicjatywa Pracownicza, jeden ze związków zawodowych w firmie Amazon, podała na swojej stronie nowe stawki, które będą obowiązywać od września. Pracownicy otrzymają o 1 zł więcej za każdą godzinę a podstawowa stawka wyniesie 16 złotych za godzinę brutto.
Załoga mimo waloryzacji wynagrodzenia nie jest zadowolona z jej efektu. Od września podstawowa stawka wzrośnie do 16 zł/h brutto, więcej otrzymają również osoby, które pracują w Amazonie co najmniej rok. Stażowe przy rocznym okresie zatrudnienia wyniesie 17 zł, a przy dwuletnim 18 złotych. Inicjatywa Pracownicza podaje, że w tym roku wprowadzono również umowy o pracę na czas określony wynoszący rok, zamiast umów na czas nieokreślonych.
Zdaniem Inicjatywy Pracowniczej, zaproponowane podwyżki nie rekompensują obciążenia, jakie wiąże się z pracą w magazynach Amazona. - W ostatnim czasie wzrosły również normy (cele minimalne). W perspektywie roku widać, że wzrost na niektórych procesach wyniósł nawet 40 proc. (procesy: LP-receive, pack multi, zwroty) czy o 20-30 proc. (pack single, receive, prezenty). Podwyżki nie równoważą zatem wzrostu obciążenia pracą - informuje OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon. Związkowcy obalają również argumenty firmy, która uznaje stawki za bardzo konkurencyjne. Ich zdaniem w magazynach w okolicach Poznania czy Wrocławia, na początku otrzymuje się 18-20 złotych brutto za godzinę pracy.
Solidarność natomiast zapowiedziała pracodawcy, że o ile nie podniesie wynagrodzeń o min. 30 proc., wejdzie w spór zbiorowy z pracodawcą. Inicjatywa Pracownicza popiera takie działania, które mają przyczynić się do poprawy warunków zatrudnienia.
O komentarz w tej sprawie poprosiliśmy biuro prasowe Amazona. W informacji od firmy otrzymaliśmy potwierdzenie zaproponowanych stawek i wzrost wynagrodzenia o średnio 12,5 proc. - Poza wynagrodzeniem podstawowym osoby zatrudnione w Amazon otrzymują premię pieniężną za frekwencję i produktywność w wysokości do 15 proc., co oznacza, że pracownik stopnia początkowego będzie zarabiać miesięcznie ponad 3400 złotych brutto, a kierownik zespołu nawet 4400 złotych brutto lub więcej - mówi Marta Dworowska, starszy manager ds. HR w polskim oddziale Amazon.
- Amazon oferuje nie tylko konkurencyjne płace, ale też bardzo atrakcyjne dodatki, takie jak darmowy transport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, posiłki za 1 zł oraz innowacyjny program Postaw na Swój Rozwój, dzięki któremu pracownicy otrzymują przez ponad 4 lata dofinansowanie w wysokości do 26 tys. zł na kursy zawodowe i szkolenia - wyjaśnia w komentarzu biuro prasowe firmy.
Inicjatywa Pracownicza zapowiedziała ponadto dołączenie do akcji protestacyjnej w czarny piątek.
- Wraz z pracownikami i pracownicami Amazona z innych krajów Europy ogłaszamy 24 listopada 2017 r. "Międzynarodowym Dniem Akcji" pod hasłem „Make Amazon Pay”, czyli „Amazon musi zapłacić”. Na ten dzień, czyli czarny piątek – dzień masowych wyprzedaży – zapowiedziana została m.in. blokada centrum dystrybucji Amazona w Berlinie. O naszych planach powiadomimy wkrótce - podaje OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon
