Podwyżki wynagrodzeń w najbliższych 6 miesiącach zapowiada 44 proc. firm, to o 17 pkt. proc. więcej niż jeszcze pół roku temu – wynika z najnowszego badania Randstad. Ich skala będzie jednak mniejsza. Pracodawcy częściej niż przed półroczem deklarują, iż wysokość podwyżek będzie sięgała do 2 proc. obecnego wynagrodzenia.
"Z reguły to właśnie koniec roku jest momentem, gdy pracodawcy przeglądają swoją politykę wynagrodzeń i analizują sytuację na rynku. Dlatego w porównaniu z czerwcem tego roku wzrost udziału firm planujących podwyżki sięga aż 17 pkt. proc., ale rok do roku to już tylko 1 pkt proc. - napisano w komentarzu do badania.
"44 proc. pracodawców zapowiadających podwyżki to rekordowy wynik w skali całej historii badania" - dodano.
Podniesienie pensji pracownikom deklaruje blisko połowa przedsiębiorców z zachodnich regionów kraju.
W badaniu podano, że podwyżek mogą spodziewać się przede wszystkim zatrudnieni w przemyśle (50 proc.), handlu (49 proc.), budownictwie (43 proc.) oraz sektorze finansowym (43 proc.).
Autorzy badania wskazują, że w stosunku do poprzedniego półrocza wzrosła liczba pracodawców planujących podniesienie wynagrodzeń, które nie przekroczy 2 proc. (14 proc. przedsiębiorców - w najnowszym badaniu, 11 proc. w poprzednim).
"Podwyżki na poziomie od 2 proc. do 4 proc. zapowiada 24 proc. przedsiębiorców (pół roku temu 26 proc.), podobnie jest w przypadku podwyżek od 4 proc. do 7 proc. (26 proc. w połowie 2018 r.) - napisano w informacji prasowej.
Z badania wynika, że odsetek firm planujących zwiększenie zatrudnienia powrócił do poziomu z końca 2017 r.
"W kwestii wzrostu zatrudnienia obserwujemy wyraźną cykliczność w badaniu - pod koniec roku zawsze pracodawcy są bardziej powściągliwi w deklaracjach o zwiększeniu liczebności załóg. W połowie roku deklarowało tak 39 proc. respondentów, teraz zaledwie 33 proc. Jednak w porównaniu do analogicznego okresu zeszłego roku notujemy wzrost o 2 pkt. proc." - napisano w komentarzu.
Badanie zostało przeprowadzone w dniach 8 października - 8 listopada 2018 r. na próbie 1000 osób odpowiadających w firmach bezpośrednio za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników. (PAP Biznes)
pat/ asa/
