Podwyżek płac w najbliższych miesiącach spodziewa się 53,4 proc. badanych - podano w raporcie o rynku pracy zaprezentowanym przez GI Group.
Jest to o 2,6 pkt. proc. mniej niż rok temu, o 6,2 pkt. proc. mniej niż dwa lata temu i o 8,1 pkt. proc. mniej niż trzy lata temu.
Jednocześnie wzrósł odsetek osób zakładających, że ich wynagrodzenie pozostanie bez zmian – z nieco ponad 33 proc. do 35 proc.
Na podwyżki najczęściej liczą osoby w wieku 45–54 lata (60,9 proc.), kierownicy i starsi specjaliści (po 59 proc.) oraz pracownicy sektora publicznego (59,8 proc.).
Zmienia się również skala oczekiwanych podwyżek. W tegorocznym badaniu 37,5 proc. respondentów oczekuje wzrostu wynagrodzenia na poziomie 11-20 proc., podczas gdy rok temu takich odpowiedzi było 44 proc.
Jednocześnie częściej niż w 2025 roku pracownicy spodziewają się podwyżki nieprzekraczającej 10 proc. – około 30 proc. wobec 26 proc. rok wcześniej.
Na większe podwyżki liczą zwłaszcza najmłodsi pracownicy (18-24 lata) – łącznie ponad 43 proc. z nich oczekuje wzrostu wynagrodzenia na poziomie 21 proc. i więcej procent – a także zatrudnieni w transporcie i logistyce oraz osoby zarabiające powyżej 10 000 zł netto miesięcznie. W pozostałych grupach respondentów oczekiwania są zbliżone i bardziej umiarkowane.
"Oznacza to, że choć presja płacowa nadal pozostaje silna, coraz częściej towarzyszy jej bardziej realistyczna ocena sytuacji rynkowej i możliwości finansowych pracodawców" - napisano.
Z raportu wynika, że deklaracje pracodawców odnośnie planów płacowych na najbliższy kwartał nie odbiegają znacząco od zeszłorocznych założeń.
W 2026 roku obserwować można niewielki wzrost skłonności do podwyżek (z 28,2 proc. do 29,4 proc.). Spadł także odsetek firm rozważających zmniejszenie poziomu wynagrodzeń (z 4,5 proc. do 3,5 proc.).
Badanie przeprowadzono na przełomie lutego i marca. W ramach badania przeprowadzono 510 ankiet z przedstawicielami małych, dużych i średnich firm działających w różnych branżach, a także przeprowadzono 564 ankiety z reprezentatywną próbą Polek i Polaków. (PAP Biznes)
map/ asa/
