Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 24 | / | 2019 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2019-05-31 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| PROTEKTOR | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawiadomienie o zawarciu warunkowej umowy istotnej | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Spółki działającej pod firmą PROTEKTOR Spółka Akcyjna z siedzibą w Lublinie (dalej: „Emitent” lub „Spółka”) realizując obowiązek Emitenta określony w art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylające dyrektywę 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE (rozporządzenie MAR) niniejszym informuje, że w dniu 30 maja 2019 roku Spółka zawarła umowę warunkową (dalej Umowa) z Vizum Lab Sp. z o.o. z siedzibą w Sopocie (dalej także Zamawiający), której przedmiotem jest wykonanie pracy badawczej, mającej na celu opracowanie technologii mających zastosowanie w produkcji obuwia ochronnego. Wartość wynagrodzenia Spółki na podstawie Umowy to 838 000 zł netto, powiększona o należny podatek VAT w wysokości wynikającej z przepisów obowiązujących w dniu wystawienia faktury VAT. Termin wykonania przedmiotu Umowy to 9 miesięcy od daty wejścia Umowy w życie, tj. od dnia spełnienia się opisanego poniżej warunku wejścia w życie Umowy. Umowa wejdzie w życie po spełnieniu się warunku w postaci uzyskania przez Zamawiającego pozytywnej decyzji o przyznaniu dofinansowania ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju dla projektu, w ramach którego realizowany jest przedmiot Umowy. W ramach Umowy przewidziano kary umowne należne Zamawiającemu w następujących przypadkach: 1) w wysokości 20% wynagrodzenia brutto Spółki w przypadku odstąpienia przez Zamawiającego od Umowy wskutek okoliczności, za które odpowiada Spółka; 2) w wysokości 0,2 % wynagrodzenia brutto w przypadku opóźnienia w wykonaniu przedmiotu Umowy, za każdy dzień opóźnienia w stosunku do terminu określonego w Umowie; 3) w wysokości 0,2 % wynagrodzenia brutto za każdy dzień opóźnienia w usunięciu braków w przedmiocie Umowy, licząc od dnia następnego po upływie terminu określonego do usunięcia wad; 4) w wysokości 100.000,00 zł (sto tysięcy złotych) za każdy przypadek naruszenia przez Spółkę zawartego w Umowie obowiązku zachowania poufności informacji poufnych. Kary umowne, o których mowa powyżej, podlegają sumowaniu. Niniejszy raport bieżący zawiera informację poufną w rozumieniu art. 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylające dyrektywę 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE (rozporządzenie MAR). W ocenie Zarządu może ona mieć wpływ na ocenę potencjału Emitenta i wpłynie na wynik finansowy spółki. Podstawa prawna: art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylające dyrektywę 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE (rozporządzenie MAR). |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2019-05-31 | Andrzej Filip Wojciechowski | Prezes Zarządu | |||
| 2019-05-31 | Sławomir Baniak | Członek Zarządu. | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
