W styczniu br. odbyło się inauguracyjne w 2008 roku spotkanie Rady Konsultacyjnej działającej przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Dotyczyło ono przede wszystkim prezentacji wyników badań, które PARP realizowała w 2007 r.
Celem Rady jest wspólne działanie na rzecz poprawy warunków prowadzenia działalności gospodarczej przez polskich przedsiębiorców oraz usprawnienie działania systemu dystrybucji funduszy strukturalnych. W skład Rady wchodzą przedstawiciele organizacji przedsiębiorców oraz przedstawiciele Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Raport pt. Stan sektora małych i średnich firm w latach 2005 - 2006
Dziesiątą już edycję Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Oprócz szczegółowej analizy danych odnośnie stanu sektora MSP przedstawia wyniki badań nad innowacyjnością, przeprowadzonych na zlecenie PARP.
Prezentacja wyników: Raport o stanie sektora MSP 2005-2006
Raport pt. Kierunki inwestowania w nowoczesne technologie w małych i średnich przedsiębiorstwach
W listopadzie 2007 r. na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Pentor Research International i Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową zrealizowały badanie pt: "Kierunki inwestowania w nowoczesne technologie w przedsiębiorstwach MSP". Celem badania było przeprowadzenie szczegółowej analizy planów inwestycyjnych polskich małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze nowoczesnych technologii.
Prezentacja wyników: Kierunki inwestowania MSP
Raport pt. Rola kobiet w innowacyjnej przedsiębiorczości wysokich technologii
W okresie sierpień-październik 2007 na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości instytut ARC Rynek i Opinia zrealizował badanie pt. "Rola kobiet w innowacyjnej przedsiębiorczości wysokich technologii". Przedstawia ono sytuację kobiet jako pracowników dyskryminowanych w drodze do awansu na stanowiska kierownicze, które stanowią znacznie mniejszy odsetek kadry zwłaszcza na stanowiskach dyrektorów, prezesów oraz kierowników. Dostępna wiedza wskazuje także na dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn zatrudnionych na analogicznych stanowiskach oraz na różny dostęp do świadczeń dodatkowych.
Prezentacja wyników: Rola kobiet w firmach zaawansowanych technologii
Zobacz więcej Wyniki badań w pigułce
Źródło: PARP
