W kwietniu br. w internecie opublikowano więcej ofert pracy niż w marcu - przekazało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia odnotowano we wszystkich województwach.
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w kwietniu wzrósł. BIEC zwróciło uwagę, że był to drugi w tym roku wzrost, będący korektą łagodnej tendencji spadkowej obserwowanej w poprzednich miesiącach.
Jak podało Biuro, w kwietniu, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia odnotowano we wszystkich województwach. Najwięcej nowych ogłoszeń o przybyło w woj. podlaskim, zachodniopomorskim oraz kujawsko-pomorskim. Najmniejsze wzrosty wystąpiły z kolei w woj. lubelskim, warmińsko-mazurskim oraz opolskim.
BIEC podkreśliło, że w przekroju szerokich grup zawodowych sytuacja wygląda różnie. W usługach oraz dla pracowników fizycznych, mimo niewielkiego odbicia na początku roku, w kwietniu odnotowano spadek ofert. Z kolei w zawodach wymagających wykształcenia w naukach ścisłych, po spadkach liczby ogłoszeń, w kwietniu ponownie zaczęło ich przybywać. W zawodach z zakresu nauk społecznych obserwowane jest wyhamowanie wielomiesięcznych spadków.
W kwietniu na rynku pracy odnotowano ożywienie w większości sektorów, m.in. w obszarze usług (turystyka, logistyka, zdrowie), inżynierii, a także w finansach i HR. Spadki dotknęły z kolei m.in. branżę edukacyjną, BHP oraz handel internetowy.
Jak oceniło Biuro, do głównych przyczyn utrzymującej się stabilizacji aktywności rekrutacyjnej pracodawców należy osłabiona koniunktura gospodarcza, wysokie ceny surowców energetycznych oraz niepewność związana z dalszym kierunkiem zmian w gospodarce krajowej i światowej.
Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy przy współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dane na temat ofert zbierane są każdego miesiąca. Następnie pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ zmian ogłoszeń sezonowych, a więc części ofert dotyczących pracy tymczasowej. (PAP)
fos/ mick/
