Na wyniki Orła Białego w 2014 roku będą miały wpływ koszty procesu zmian w grupie. Spółka pracuje nad poprawą wyników w najbliższych latach, kiedy to widoczne będą efekty zakończonego niedawno trzyletniego programu inwestycyjnego - powiedział PAP Michael Rohde Pedersen, prezes Orła Białego.
"Ze względu na zakończenie dużego programu inwestycyjnego, trudny rynek jak i zainicjowany od początku roku proces zmian organizacyjnych w spółce najbliższe kwartały nie będą dla nas w pełni optymalne, dlatego ten rok określiłbym mianem przejściowego" - powiedział PAP Pedersen.
"Poprawy sytuacji oczekujemy w przyszłych latach. Wówczas mamy nadzieję na poprawę sytuacji rynkowej oraz pierwsze efekty wdrożenia nowych inwestycji, jak i zmian organizacyjnych w spółce" - dodał.
W drugim kwartale 2014 roku na poziomie skonsolidowanym Orzeł Biały miał 110,3 mln zł przychodów ze sprzedaży, 2,1 mln zł EBITDA, 0,1 mln zł zysku operacyjnego oraz 0,5 mln zł zysku netto. W całym pierwszym półroczu 2014 roku było to odpowiednio: 211 mln zł przychodów ze sprzedaży, 6,9 mln zł EBITDA, 3,2 mln zł zysku operacyjnego oraz 3,1 mln zł zysku netto.
"Sprzedaż w drugim kwartale była na satysfakcjonującym poziomie i widać, że na rynku jest popyt. Z punktu widzenia kosztów, spółka jest w przełomowym momencie. Zmieniliśmy lokalizację zakładu, wprowadziliśmy zmiany w technologii, wprowadzamy również zmiany w organizacji pracy. W pierwszym półroczu praktycznie zakończyliśmy duży trzyletni program inwestycyjny" - powiedział Pedersen.
"Obecnie cała działalność spółki odbywa się kompleksowo w jednym miejscu. Jest to dla nas wyzwanie, ale z drugiej strony pozwoli nam na wykorzystanie synergii i pełnego potencjału spółki. Proces zmian pewnie będzie miał wpływ na wyniki w 2014 roku" - dodał.
Prezes dodał, że inwestycje spółki w drugiej połowie roku ograniczą się do nakładów odtworzeniowych. Jednocześnie wykluczył ewentualne akwizycje spółki w najbliższym czasie.
"W tej chwili nie jest to czas, by Orzeł Biały przejmował inne spółki. Nasza strategia aktualnie zakłada koncentrację na rozwoju podstawowego biznesu i wykorzystaniu mocy zintegrowanego zakładu z zapleczem badawczo-rozwojowym" - powiedział.
ORZEŁ BIAŁY NIE WYKLUCZA WYPŁATY DYWIDENDY ZA 2014 R.
We wtorek wieczorem Orzeł Biały podał, że jego polityka dywidendowa na lata 2014-2016 zakłada wypłatę dywidendy na poziomie do 35 proc. zysku netto za dany rok finansowy.
"Nasza polityka zakłada wypłatę do 35 proc. zysku, trzeba jednak pamiętać, że wszystko zależy od sytuacji, w jakiej aktualnie znajduje się spółka. Zakończyliśmy duży program inwestycyjny, rynek jest obecnie trudny, spółka jest w okresie procesie zmian organizacyjnych, także nie jest to najlepszy czas na wypłatę dywidendy. Rozumiemy jednak, że nasi akcjonariusze oczekują dywidendy i nowa polityka dywidendowa spółki daje taką możliwość. Ostateczna decyzja w tej sprawie będzie należeć do naszych akcjonariuszy" - powiedział prezes.
Ostatni raz Orzeł Biały wypłacił dywidendę z zysku za 2012 rok. Wyniosła ona wówczas 3,7 mln zł, co dało 0,22 zł na jedną akcję.
Na pytanie, czy poziom produkcji ołowiu w 2014 roku będzie wyższy niż 55,5 tys. ton w wyprodukowane w 2013 roku, prezes Pedersen odpowiedział: "Celem zarządu jest, aby spółka w tym roku wyprodukowała powyżej 55,5 tys. ton ołowiu. Z punktu widzenia produkcji, ale i również sprzedaży, oceniam, że jest to cel możliwy do osiągnięcia".
Dodał, że ceny sprzedaży, które są zależne od ceny ołowiu na LME, w całym 2014 roku powinny utrzymać się na stabilnym poziomie.
"Generalnie ceny ołowiu na LME w ostatnich paru latach utrzymywały się na dość stabilnym poziomie. Działo się tak nawet wtedy kiedy zmianom ulegały ceny surowca. Dodatkowo dochodzą czynniki sezonowe, czyli wzrost cen zimą i spadek cen surowców latem. Patrząc na ten rok pod tym kątem, to można powiedzieć, że będzie on bardzo podobny w ujęciu rok do roku" - powiedział prezes.
Orzeł Biały zajmuje się recyklingiem zużytych akumulatorów ołowiowych. Od 2007 r. akcje spółki notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Michał Kamiński (PAP)
kam/ ana/
