Od 2 do nawet 10 dodatkowych dni wolnych – tyle mogą zyskać pracownicy opiekujący się najmłodszymi dziećmi. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało, że zamiany są częścią większej reformy planowanej lata 2026-27.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada duże zmiany dla osób zajmujących się opieką nad dziećmi do 3. roku życia, czyli np. pracowników żłobków. W planach jest wprowadzenie nowego rodzaju urlopu wypoczynkowego – nawet do 10 dodatkowych dni wolnych rocznie.
Nowelizacja przepisów ma wejść w życie w 2026 lub 2027 roku. Propozycja dotyczy pracowników z co najmniej pięcioletnim stażem pracy. Zasada jest prosta: im dłuższy staż, tym więcej wolnego. W ujęciu wieloletnim przedstawiałoby się to następująco:
- 5 lat pracy – 2 dni dodatkowego urlopu,
- 10 lat – 4 dni,
- 15 lat – 6 dni,
- 20 lat – 8 dni,
- 25 lat – 10 dni.
To nie wszystko. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech. Resort planuje: wprowadzenie ochrony zawodowej na poziomie funkcjonariuszy publicznych, cyfrową legitymację opiekuna oraz 1 dodatkowy dzień wolny rocznie na rozwój kwalifikacji – niezależny od urlopu.
Resort podkreśla, że nowe przepisy mają poprawić warunki pracy i docenić rolę opiekunów najmłodszych dzieci. Ministerstwo szczegóły przedstawi w nadchodzących miesiącach.
DF
