Od dzisiaj obowiązują nowe zasady wynagradzania władz spółek Skarbu Państwa i samorządów. Ustawa ujednolica obowiązujące reguły, ustala obiektywne kryteria wysokości płac oraz wprowadza ograniczenia związane z wypłacaniem odpraw - to wszystko, aby ukrócić patologie w spółkach Skarbu Państwa.
Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami została podpisana przez Prezydenta pod koniec lipca bieżącego roku. Pensje kierowników mają składać się z kwoty stałej oraz z części zmiennej zależnej między innymi od osiągniętych przez spółkę wyników.
Podstawą części stałej będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego. Natomiast część zmienna będzie uzależniona m.in. od realizacji celów danej spółki, takich jak np. osiągnięcie albo zmiana wielkości produkcji albo sprzedaży czy zmniejszenie strat.
Uregulowane zostały również zasady wypłacania odpraw. Ich wysokość nie będzie mogła przekroczyć trzykrotności części stałej wynagrodzenia, a najwyższa odprawa będzie przysługiwać jedynie w przypadku pełnienia kierowniczej funkcji przez przynajmniej 12 miesięcy.
Odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji będą mogły być wypłacane maksymalnie przez pół roku i tylko wtedy, gdy członek zarządu piastował swoją funkcję przez co najmniej trzy miesiące.
Ustawa wprowadza również wysokość wynagrodzenia likwidatorów spółek. Wyniesie ono połowę wynagrodzenia zasadniczego członka zarządu, a po skończeniu procesu likwidacyjnego zatrudnionym będzie przysługiwać premia.
Weronika Szkwarek
