Giełdowa spółka Sławomira Mentzena przoduje nie tylko w szybkości publikacji swoich wyników finansowych. Okazuje się także liderem, jeśli chodzi o publikację raportów ESG, pokazując swój pierwszy taki raport dwa lata, zanim spółkę zacznie obejmować taki obowiązek. Raport ten zawiera jednak pewne nietypowe treści.
„Raporty ESG to kolejny ze wspaniałych i światłych pomysłów Unii Europejskiej. Idea jest prosta – przedsiębiorcy, najpierw najwięksi, potem stopniowo kolejni, mają raportować co ich firmy robią dla zrównoważonego rozwoju, aby planecie żyło się lepiej, a ludzie żyli dostatnio (czy jakoś tak)”
Już jeden z pierwszych akapitów raportu pokazuje, że podejście spółki do niektórych pomysłów unijnych jest bardzo krytyczne.
„W szczególnie dobrym tonie jest pokazywanie w takim raporcie zaangażowania w zrównoważony rozwój, społeczną odpowiedzialność biznesu, neutralność klimatyczną i temu podobne rzeczy” - czytamy dalej. I już możemy się domyślać, że niekoniecznie tego samego możemy się spodziewać po raporcie firmy prowadzonej przez kandydata na prezydenta.
Przeczytaj także
Dlaczego spółka tak szybko publikuje raport ESG, choć prawo jej jeszcze do tego nie zobowiązuje? „Odpowiedź jest prosta - publikujemy, bo chcemy i możemy (czyli dla fabuły, jakby stwierdziła młodzież). Poza tym, nie mamy nic do ukrycia”.
Choć trzeba w tym momencie wspomieć, że spółek notowanych na rynku NewConnect raportowanie ESG nie będzie dotyczyło.
I składa jednocześnie ważne zobowiązanie:
„(…) będziemy dalej wytrwale i z zaangażowaniem dążyć do oferowania naszym Klientom najlepszej jakości usług, bez względu na to ile przy tym zużyjemy plastiku, papieru, prądu, wody czy też jak wielki ślad węglowy po sobie pozostawimy.”
Bez dalszego zbędnego komentarza przedstawiamy najciekawsze, naszym zdaniem, cytaty z giełdowego raportu spółki Mentzen SA.
Ciężka praca
„W świecie zdenominowanym przez ideę work-life balance, brzmią jak nieprzyjemny zgrzyt i wyrzut sumienia.”
Zmiany klimatu
„Co jednak u nas działa i z pewnością redukuje ślad węglowy? Konsultacje zdalne. Większość naszych spotkań z klientami odbywa się online. Konsultacje zdalne to oszczędność czasu, paliwa, nerwów – naszych, ale przede wszystkim naszych Klientów. Pewnie zużyliśmy przez to więcej prądu, ale chyba lepiej prąd niż paliwo do auta.”
Jesteśmy jednak ambitni i chętnie przeskoczymy poprzeczkę – jeżeli potrzeby Klientów będą wymagały śladu węglowego na poziomie 15 okrążeń Ziemi, to nie będzie to dla nas problem.
Energia elektryczna
Urządzenia elektryczne, które wykorzystujemy w naszej codziennej pracy takie jak komputery, drukarki, telefony czy ekspresy do kawy działają zdecydowanie lepiej po podłączeniu ich do prądu. W związku z tym, Grupa Mentzen S.A. zużyła w 2024 r. energię elektryczną za łączną kwotę 129 476,28 zł, co daje średni miesięczny koszty na poziomie 10 789 zł.
Czy to to dużo, czy mało? Tego nie wiemy. Wiemy jednak, że było to dokładnie tyle ile było potrzebne na prowadzenie naszej działalności. Pewnie wydalibyśmy mniej, gdyby prąd był tańszy.
Woda
Bez wody nie ma życia. Także gospodarczego. W Grupie Mentzen S.A. woda nie leje się szerokim strumieniem, bo to zbędny koszt. Niemniej jednak trochę na wodę wydaliśmy.
„Oprócz wody z sieci wodociągowej używamy także dystrybutorów do wody. Naszym klientom (i Zarządowi) zapewniamy wodę w szklanych butelkach. Plastik jest naszym zdaniem nieestetyczny i nieelegancki. Na wodę butelkowaną moglibyśmy wydać mniej, ale niektórzy pracownicy podbierają nam te butelki, kiedy nikt nie patrzy.”
„W roku 2025 r. będziemy starali się ograniczyć zużycie wody. Nie wiemy jak, ale będziemy się starać. Na początek wprowadzimy restrykcyjne kontrole wśród pracowników. Dość podbierania wody dla Klientów i Zarządu! A dalej… może w końcu z kranów poleci Johnnie Walker?”
Paliwo
„W Grupie Mentzen S.A. do pracy wykorzystujemy też samochody służbowe. Nie są to hybrydy, auta elektryczne ani samochody napędzane wodorem czy LPG. W Grupie wykorzystywane są 4 auta. Jedno zużywa olej napędowy, pozostałe benzynę. Nasze samochody służbowe produkują spaliny.”
Papier
„Drukujemy dużo i często. Dlaczego? Ponieważ w XXI wieku nie wszystko da się jeszcze zrobić w formie cyfrowej. Staramy się jednak nie drukować bez potrzeby. Nie, nie chodzi o dobro lasów deszczowych. Mniej wydruków to mniejsze koszty i więcej miejsca na biurkach i w szafach. Preferujemy druk dwustronny.”
Równość szans - integracja osób z niepełnosprawnościami
"W Grupie kapitałowej Mentzen S.A. nie ma dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek niepełnosprawność, która nie wpływa na możliwość należytego wykonywania obowiązków.
We wszystkich naszych biurach tj. w Toruniu, Pile i Brodnicy znajduje się winda, co sprzyja współpracy z osobami z niepełnosprawnością ruchową. Może się natomiast okazać, że w przypadku niepełnosprawności, ruchowej czy umysłowej, pracy będzie zbyt dużo do dźwignięcia. Bo jak wiadomo, stawiamy na ciężką pracę, ponad normę. Jest to wymaganie, które jest jasno komunikowane kandydatom do pracy w Grupie.
Dlatego też, nikogo nie dyskryminujemy, jednak w gestii każdego z kandydatów jest podjęcie świadomej decyzji na miarę swoich możliwości."
Równouprawnienie płci
"Kobiety są siłą Grupy Mentzen S.A. - tego się pewnie po nas nie spodziewaliście, prawda?
Na stanowiskach zarządzających mamy praktycznie same kobiety. Jeden męski rodzynek kieruje zespołem w naszym biurze w Brodnicy. W oddziale w Pile i w naszej siedzibie w Toruniu rządzą kobiety.
Mowa tutaj o zarządzaniu pracownikami, nie samą Grupą, na której czele zawsze stoi ON - Sławomir Mentzen.
Co więcej, w całej Grupie, niezależnie od poziomu stanowiska, większość stanowią Panie."
Różnorodność
W Grupie stawiamy na zaangażowanie, szczerość, merytorykę. Nie obchodzi nas rasa, orientacja seksualna, wiek (byle ktoś miał ukończone 18 lat), poglądy polityczne. Wszystkich traktujemy jednakowo i z szacunkiem. Mamy na pokładzie łysych, rudych, niskich i wysokich, z tatuażami i bez. Dobry pracownik to zaangażowany pracownik, wyznający właściwe dla nas wartości, podążający za misją i wizją naszej Grupy – co robi w swoim czasie wolnym to już nie nasza sprawa.
Narzędzia do pracy
Nasi ludzie pracują w klimatyzowanych pomieszczeniach, w budynkach z windą.Jeżeli prawnicy potrzebują dla rozładowania emocji kupić elektronicznego boksera - kupują. Jeżeli doradcy podatkowi robią przerwę w pracy podczas gry w bilard, uznajemy, że stół do bilardu był niezbędnym zakupem.
"W biurze w Toruniu znajduje się nawet dedykowany “pokój gier”, gdzie znajduje się kanapa, telewizor, konsola, gry planszowe - jeżeli ktoś ma ochotę, zawsze może tam znaleźć chwilę wytchnienia.
Zdajemy sobie sprawę, że z przepracowanych i sfrustrowanych pracowników nie ma pożytku, dlatego stawiamy również na zapewnienie narzędzi do miłego spędzania przerw w pracy.
Wcześniej Grupa Mentzen S.A. zapewniała pracownikom, oprócz kawy, herbaty - ciastka, paluszki, orzeszki, napoje gazowane, energetyki i tego typu przekąski, ale przestała wydawać na to środki – a dlaczego?"
Ponieważ pracownicy urządzili sobie z miejsca pracy osobiste jadłodajnie. Przekąski zamiast wystarczyć na miesiąc, wystarczały na tydzień albo i krócej.
"Jak się okazało, bez stałego dostępu do słodkich i słonych przekąsek, pracownicy pracują tak samo wydajnie, a udało się zaoszczędzić sporo pieniędzy.
Teraz co jakiś czas pojawia się darmowa coca cola, czy energetyki, ale firma przestała być darmowym codziennym dostawcą jedzenia (choć zamówienia z pizzerii czy toruńskich restauracji notorycznie pojawiają się w naszych progach)."
Szkolenia wewnętrzne
„(…) w naszej grupie funkcjonują dwie wyjątkowe inicjatywy – Rada Laików oraz Rada Rabinów, które stanowią fundament naszej strategii rozwiązywania problemów."
Nie zakłamujemy rzeczywistości
Jeśli coś jest głupie, to nie możemy udawać, że takim nie jest. Dlatego jeśli jakaś zmiana podatkowa już na pierwszy rzut jest dla nas bezsensowna, to nie omieszkamy poinformować o tym naszych Klientów. Absurdalne przepisy unijne, które zmuszają wydawnictwa do przygotowania instrukcji obsługi książek? Możecie być pewni, że zrobimy z tego mema, który da Wam znać, że w przedsiębiorstwie czeka Was rewolucja.
"W kraju, w którym na infoliniach dedykowanych rozwiązywaniu problemów przedsiębiorców usłyszycie tylko „Nie wiem”, „Nie znam przepisów” czy „Proszę czekać”, postanowiliśmy wziąć na siebie brzemię informowania o zmianach w przepisach i nowych obowiązkach. Nie nasza wina, że większość z nich to gotowy materiał do wyśmiania."
Dobrostan zwierząt
"Działalność Grupy Mentzen S.A. nie wpływa bezpośrednio w jakikolwiek sposób na zwierzęta, zarówno dzikie, jaki i hodowlane czy też domowe. Jednak, jeżeli chodzi o ich obecność w firmie - jesteśmy miejscem, w którym zwierzęta mają pełną wolność….. pod warunkiem, że nie przychodzą z nami do pracy.
Oznacza to, że choć mamy ogromny szacunek i sympatię do czworonogów, ptaków, gadów i innych stworzeń, nie zapraszamy ich do biura i zostawiamy je w domu."
Oczywiście, jeśli zdarzyłaby się nagła sytuacja – byłaby możliwość, aby się pojawiły, ale pracownicy muszą pamiętać, że zwierzaki nie mogą uczestniczyć w zebraniach i prowadzić negocjacji z klientami.
