Ryanair odpowiedział na zarzuty wobec nieuczciwego zatrudniania pilotów i rzekomego problemu z brakiem pracowników. W tej chwili w kolejce do prowadzenia maszyn Ryanaira czeka 2500 kandydatów - podaje irlandzkie przedsiębiorstwo, które planuje 650 nowych etatów. Jego konkurent, Wizz Air, też szuka pilotów - właśnie ogłosił, że chce przyjąć 1300 nowych członków załogi.
Ryanair zapowiedział, że zatrudni 650 nowych pracowników na stanowisko pilota, cały proces rekrutacyjny ma trwać do maja 2018 roku - przewoźnik chce zdążyć przed następnym letnim sezonem. Wizz Air zamierza powiększyć grono pracowników o kolejne 1300 osób. Oferta skierowana jest do kandydatów na członków personelu pokładowego oraz pilotów.
Warunki pracy pilotów w Ryanairze
- Doceniamy powszechną troskę, jaką otrzymaliśmy od naszych 4200 pilotów w ciągu ostatnich tygodni. Setki z nich było w stałym kontakcie z firmą i oferowało pracę mimo dni wolnych oraz wystąpienia publiczne mające na celu wyjaśnienie ostatnich nieprawdziwych informacji z nimi związanych - podaje biuro prasowe Ryanaira. - Przekazaliśmy pilotom mailowo informację o zmianach. Zapewniliśmy ich, że ich coroczne urlopy są bezpieczne - czytamy dalej.
Ryanair odpiera zarzuty dotyczące rzekomego braku chętnych na stanowisko pilota linii. - W obecnym roku mniej niż 100 kapitanów odeszło - głównie na emeryturę lub do linii oferujących loty długodystansowe. (...) Przez następne 8 miesięcy Ryanair zrekrutuje i wyszkoli ponad 650 pilotów nie tylko po to, aby zastąpić tych, którzy odeszli, ale również po to, aby zatrudnić ich w 50 nowych Boeingach, które kupimy w maju 2018 roku, żeby powiększyć naszą flotę do 445 w związku z przyszłorocznym sezonem letnim - podaje Ryanair.
Irlandzki przewoźnik poinformował, że nie ma problemów z brakiem pilotów. Co więcej, zdaniem Ryanaira w tej chwili na te stanowisko czeka 2500 chętnych. Linia planuje zatrudnić do maja 2018 roku ponad 650 nowych członków załogi.
Ponadto firma podała, że w porozumieniu z przedstawicielami pracowników ustaliła podwyżki dla pilotów w Dublinie, Londynie, Frankfurcie oraz Berlinie, a w następnym miesiącach planuje kolejne spotkania z zatrudnionymi. Ryanair podaje, że ich piloci mają "świetne warunki płacowe". Kapitanowie zarabiają od 120 tys. euro do 150 tys. euro rocznie, a w Dublinie i w trzech innych lokalizacjach wynagrodzenie wzrosło o 10 tys. euro rocznie.
Rekrutacja w Wizz Air
Walka o pilotów trwa w najlepsze. Wizz Air ogłosił dziś, że również planuje uzupełnić swoją kadrę. - WIZZ w przyszłym roku utworzy prawie 1300 miejsc pracy, co sprawi, że załoga Wizz Air będzie liczyć ponad 4500 członków - podaje biuro prasowe linii. Wizz Air rozbuduje swoją flotę o 21 samolotów typu Airbus A320 oraz A321, które będą dostępne pod koniec 2018 roku. Niskokosztowy przewoźnik chce ostatecznie do 2024 roku podwoić swój park i dysponować już 160 samolotami.
- Zachęcamy wszystkich tych, którzy chcą rozpocząć karierę w lotnictwie, do wzięcia udziału w jednej z naszych 400 nadchodzących sesji rekrutacyjnych dla kandydatów na pilotów oraz członków personelu pokładowego - podaje József Ujhelyi, Członek Zarządu ds. Operacji Lotniczych w Wizz Air.
Na początku września podawaliśmy, że węgierski przewoźnik uruchomił specjalny program szkoleń dla osób, które chciałyby zostać pilotem tej linii. Wybrani kursanci będą mogli liczyć na sfinansowanie szkolenia z góry, a "pożyczkę" odpracować później na etacie w Wizz Air.
