Komisja Europejska przedstawiła w środę propozycję stworzenia wspólnego dla całej UE portalu, gdzie państwa członkowskie mogłyby zgłaszać delegowanie pracowników. Ma to pomóc w ukróceniu biurokracji i ujednolicić dokumentację.
Dzisiaj pracodawcy chcąc delegować pracowników muszą prowadzić zróżnicowaną dokumentację, inną w każdym państwie członkowskim, do którego wysyłają podwładnych. Jednolity portal cyfrowy ma to zmienić. Podobny serwis istnieje już zresztą od dwóch lat dla delegowanych pracowników transportu drogowego, nowy ma objąć inne zawody.
Zaproponowany w środę przez KE nowy serwis umożliwi pracodawcom korzystanie z jednego wspólnego formularza do zgłaszania pracowników delegowanych zamiast z 27 różnych formularzy krajowych. To - jak szacuje KE - skróci czas poświęcony na deklaracje średnio o 73 proc. i ograniczy "papierologię", z jaką borykają się firmy, o 25 proc. Dokument będzie dostępny we wszystkich językach urzędowych UE i zostanie skrócony do ok. 30 punktów. "Nowy serwis pomoże zmniejszyć obciążenia administracyjne przedsiębiorstw i poprawić ich zgodność z przepisami" - skomentowała komisarka UE ds. cyfryzacji Margrethe Vestager.
Nowy portal ma też zostać włączony do tzw. sieci IMI, służącej do wymiany informacji na rynku wewnętrznym, co ułatwi pracodawcom poszukiwanie informacji np. dotyczących regulacji pracowniczych w danym kraju członkowskim. Do systemu IMI podłączony jest już zresztą wspomniany wcześniej portal dotyczący delegowania kierowców.
Serwis uprości także proces składania i aktualizacji zgłoszeń delegowania, które teraz złożyć będzie można w jednym miejscu oraz ograniczy przypadki naruszania przepisów. Zresztą - jak zapewniła KE - nowy system ułatwi państwom członkowskim przeprowadzanie skutecznych kontroli firm delegujących pracowników, co pomoże w lepszej ochronie praw pracowników delegowanych.
Korzystanie z portalu ma być dobrowolne.
Zgodnie z przepisami UE, unijne przedsiębiorstwa mają prawo do świadczenia usług w innym państwie członkowskim przez tymczasowe delegowanie tam swoich pracowników, muszą jednak przy tym przestrzegać warunków zatrudnienia w kraju docelowym.
Szacuje się, że na rynku UE jest 5 mln pracowników delegowanych.
Z Brukseli Jowita Kiwnik Pargana (PAP)
jowi/ fit/
