Od X do XII tego roku 32 proc. organizacji planuje powiększać zespoły pracowników, a 15 proc. deklaruje redukcje etatów. W ostatnim kwartale 2026 r. ponad połowa (51 proc.) polskich pracodawców nie planuje żadnych zmian w strukturze zatrudnienia - podało w raporcie ManpowerGroup. Wskazano, że na najwięcej możliwości zawodowych będą mogli liczyć kandydaci z branży budownictwa i nieruchomości oraz produkcji przemysłowej.
W czwartym kwartale 2026 r. prognoza netto zatrudnienia, odzwierciedlająca nastroje rekrutacyjne pracodawców w Polsce wynosi +18 proc. Wynik ten wzrósł zarówno w ujęciu rocznym (+7 p.p.), jak i kwartalnym (+2 p.p.).
Firmy planują zwiększać zatrudnienie
"Po mocnym starcie roku i wysokich prognozach zatrudnienia przyszedł okres lekkiego spowolnienia, by w ostatnim kwartale rynek pracy wszedł w fazę względnej stabilizacji" – powiedział cytowany w komunikacie prasowym Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup Polska.
"Pracodawcy planujący redukcje zespołów, wskazują między innymi na zmianę zapotrzebowania wynikającą z sezonowości, optymalizacji stanowisk, ale także na wpływ automatyzacji. Usprawnienie pracy za pomocą nowych technologii w naturalny sposób zmniejsza zapotrzebowanie na niektóre stanowiska. Przyczyną zwolnień bywa również niepewność związana z sytuacją geopolityczną i gospodarczą" - dodał.
Wschód Polski liderem rekrutacji
Jak podano, od października do końca grudnia 2026 roku firmy w całej Polsce zapowiadają powiększanie zespołów. Liderem spośród wszystkich regionów kraju został wschód, z prognozą +27 proc. Niewiele mniejsze zapotrzebowanie na nowych pracowników deklarują firmy z północy Polski (+25 proc.), północnego zachodu (+24 proc.) oraz południowego zachodu (+22 proc.).
Nieco mniej optymizmu wykazują natomiast pracodawcy z centrum kraju (+17 proc.) i południa (+7 proc.).
Na najwięcej ofert pracy będą mogli liczyć kandydaci poszukujący zatrudnienia w branży budownictwa i nieruchomości (+25 proc.) oraz przemysłu i surowców (+24 proc.), a także handlu i logistyki (+21 proc.).
Wśród sektorów charakteryzujących się największym optymizmem rekrutacyjnym znalazły się usługi profesjonalne, naukowe i techniczne, a także hotelarstwo, gastronomia i turystyka, z identyczną prognozą zatrudnienia wynoszącą +16 proc.
IT nie jest już liderem wzrostu zatrudnienia
Nieco mniej nowych możliwości zatrudnienia mogą spodziewać się osoby z obszaru finansów i ubezpieczeń (+14 proc.), usług komunalnych i surowców (+11 proc.), technologii & IT (+12 proc.), a także sektora publicznego, ochrony zdrowia i usług społecznych (+8 proc.).
Organizacje działające w branży informacji i komunikacji, jako jedyne spośród wszystkich badanych sektorów, zapowiadają natomiast redukcje etatów (-6 proc.).
Raport Manpower pokazuje, że prognoza zatrudnienia netto dla Europy jest na poziomie podobnym do tej, deklarowanej przez pracodawców znad Wisły i wyniosła +20 proc. Analizując dane odnoszące się do sąsiadujących krajów można zauważyć, że na najwięcej ofert pracy będą mogli liczyć kandydaci z Czech (+25 proc.). Nieco mniejsze zapotrzebowanie na talenty deklarują natomiast firmy zlokalizowane w Niemczech (+15 proc.). Niewiele nowych możliwości zawodowych pojawi się natomiast na Słowacji (+3 proc.).
Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału 2026 roku został opracowany na podstawie badania przeprowadzonego w okresie od 1 do 31 lipca 2026 roku wśród niemal 40.000 pracodawców reprezentujących 42 rynki na świecie. W Polsce w badaniu wzięło udział 525 pracodawców. (PAP Biznes)
alk/ asa/
