"Dwie Godziny dla Rodziny" - firmy będą pracować krócej

15 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Rodzin i z tej okazji powołano akcję społeczną "Dwie Godziny dla Rodziny", dzięki której część pracodawców zarządzi krótszy dzień pracy w swoich firmach. Z roku na rok coraz więcej przedsiębiorstw deklaruje udział w akcji.

(YAY Foto)

Symboliczne dwie godziny wolnego to czas na spędzenie popołudnia w gronie najbliższych. Tegoroczne wydarzenie nosi tytuł "Gry i zabawy pokoleniowe".

– Dotychczasowy model przywództwa opartego na sile nie sprawdza się w gospodarce cyfrowej. Aktualnie największą motywacją dla ludzi na rynku pracy jest możliwość samorealizacji oraz poczucie sensu wykonywanych zadań. Troska pracodawców o sferę rodzinną i równowagę życiową pracowników ma bezpośredni wpływ na realizację celów ekonomicznych firmy. Stwarzając im warunki do rozwoju nie tylko zawodowego, ale także w sferze prywatnej, pracodawca zyskuje zaangażowanie zespołu ludzi, dla których praca jest wartością, nie przymusem. Akcja „Dwie Godziny dla Rodziny” jest symbolicznym wyrazem takiego podejścia do biznesu na co dzień – podaje Zofia Dzik, Prezes Zarządu Fundacji Humanites, w informacji na temat programu. 

Organizatorzy podają, ze w akcji wzięło udział 499 pracodawców, którzy zatrudniają łącznie 738 tys. pracowników.

Wybrane firmy biorące udział w akcji "Dwie Godziny dla Rodziny"

Allianz

AMG.net

Agencja Mienia Wojskowego

Anwil

AON

ANG Spółdzienlnia Doradców Kredytowych

Apauly group

Ari agencje rozwoju innowacji

Agencja Rynku Rolnego

Arra

as aktywneszkolenia.pl

Ashoka

Aspenn

Asus

Atena

AtKearney

Atlantic Fund Services

ARTM Grupa

Atos

Automatech

Avida

Aviva

Axa

Activ

bacca

bazgroszyt.pl

Brand Dystrubution

BD Sklep.pl

Benefit Solution

Benefit Systems

BEP Biuro Ekspertyz Procesowych

Best Brain

BF International

Bielice

BIG InfoMonitor

biolanic

Bisnode

BIT SA

biuroland.eu

busines lease

bluerank

Bombkarnia

Bosch

BRE Ubezpieczenia

Brillaw

Budlex

Bukoovina Hotel

Bull

bumar

busch

Business Dialog

Business Edge

Cafe inspiracje

Caritas Diecezji Siedleckiej

Carrywater

Centrum development&investments

cem

ch beck

chubb

cloudware

codemedia

collegium mazovia

Comtegra

consafe logistics

Cover over

Ciepłownia sierpc

Cube gripyup

CPI Cetntrum Projektów Informatycznych

CooperStandard

Crowe Horwath

CUW Powiatu Myśliborskiego

Czesci24.pl

Gabinet wet. Cztery Łapy

Dabex

dekOhia

Denley,ok

dentsu aegis network

DGS

DIR Polska

Stworzyszenie na rzecz pomocy dziecku i rodzinie Dla Rodziny

Dwór Polski

Dębiccy.pl

e-bi

Eaton

Ecolab

EGIS

Edata Polska

Edukacja na nowo

edulab

eko dysplay

Electrolux

Elzab

Empyrean

enel-med

enerad

engorem

Ervud

E&Y

Euco

Europa

Europejski Fundusz Leasingowy 

Eurozet

Expectim

Family Manager

Fidelis Biuro Rachunkowe

Fundacja jest OK

FXEnergy

Gfk

GOPS Koszęcin

Gothaer

Grant Thornton

Grupa GPEC

Grupa Rewit

GSU Ubezpieczenia

Hortex

IdeaBank

Indorama

Information Marker

InterRisk

Intraworq

k2

Kawalska

KBC

Kinnarps

KioskPolis.pl

maxus

MAZARS

MEC

Meeatie

Motostal

Moventum

MSLGroup

Nalco Water

Nest Bank

nielsen

nietuzinkowe

NIVEA

Nowa era

OEX Cursos

Opel

OpenLife

OPS Olesno

Oracle

Orange

Orlen centrum Usług Korporacyjnych

Orlen Eko

Orlen Ustream

OŚ EKO

PBDI

Pentacomp

peo

Primus

Puma

Questa

RAKS

Rapala Biuro Podróży

Rexroth Bosch Group

Royal Apple

RS

Sanofi Pasteur

Saint-Gobain

Samsung

Shake Hands

Smart - raty w ubezpieczeniach

SolPark

Soltem

Storck

Stowarzyszenie na rzecz pomocy dziecku i rodzinie

Szkolenia24h.pl

Szkoła rytmu

Tarnów Tarnowskie centrum Informacji

Tauron

Tauron Dystrybucja

Tauron Polska Energia

Tauron Serwis

Tchibo

TGC Corporate Lawyers

Thomson Reuters

TradeTracker.com

UDG

Uniling

Uniqa

Values - grupa firm doradczych

Viacom

Źródło: opracowanie własne Bankier.pl na podstawie informacji zawartych na stronie organizatora. 

Jak podają organizatorzy, w ciągu ostatnich 30 lat czas przeznaczony na zabawę wśród dzieci drastycznie został ukrócony. Rodzice czują, ze trudno im znaleźć na to czas, a sukces zawodowy określany jest jako możliwość utrzymania równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. 

WSZ

Źródło:
Tematy:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.

Nowy komentarz

Anuluj

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.

Zapisz się na bezpłatny newsletter Bankier.pl