REKLAMA
ZAPISY

Biedronka będzie sprawdzać trzeźwość pracowników

Marcin Kaźmierczak2023-06-13 10:00redaktor Bankier.pl
publikacja
2023-06-13 10:00

Jeronimo Martins Polska wkrótce rozpocznie kontrole trzeźwości swoich pracowników – informują Wiadomości Handlowe. Sieć dyskontów będzie kontrolować zatrudnionych także przy pomocy narkotestów.

Biedronka będzie sprawdzać trzeźwość pracowników
Biedronka będzie sprawdzać trzeźwość pracowników
fot. Włodzimierz Wasyluk / / FORUM

Jak przypomina biuro prasowe Jeronimo Martins Polska, wprowadzenie kontroli trzeźwości to krok do realizacji ustawy z 21 lutego 2023 r., która umożliwia taka procedurę pracodawcom.

Kontrole obejmą zarówno pracowników Biedronek, ale także centrów dystrybucyjnych, biur Jeronimo Martins oraz pracowników używających samochody służbowe.

Badania będą wyrywkowe, a pracownicy będą sprawdzani alkomatami jedynie na obecność alkoholu w organizmie, a nie na stężenie alkoholu. W przypadku wykrycia obecności alkoholu w wydychanym powietrzu, badanie będzie powtarzane, by wykazać dokładne stężenie. Jeśli ponownie wykazana zostanie obecność alkoholu, pracownik zostanie przebadany po 15 minutach po raz trzeci.

Pracownicy Biedronek będą badani także narkotestami. W tym przypadku badanie będzie wykonywane jedynie raz i jeśli wykaże obecność narkotyków w organizmie, wówczas wyniki testu będzie mogła zweryfikować policja.

Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Inwestor Wojtek: Chcę załapać się na zwrot trendu. Oto mój typ
Marcin Kaźmierczak
Marcin Kaźmierczak
redaktor Bankier.pl

Redaktor Bankier.pl. Zajmuje się tematyką nieruchomości. Przygotowuje raporty dotyczące cen mieszkań, pisze o trendach na tym rynku, monitoruje najciekawsze inwestycje w Polsce i za granicą. Na co dzień śledzi także rynek motoryzacyjny, a swoimi spostrzeżeniami dzieli się w sekcji Moto portalu Bankier.pl. Absolwent politologii na Uniwersytecie Wrocławskim. Tel. 539 672 383.

Tematy

Komentarze (2)

dodaj komentarz
bha
Może niech też sprawdza przemęczenie pracowników zarówno fizyczne jak i psychiczne i ich dalsze chęci i motywację do pracy.
wilanow
A rozwiązanie problemu jest banalne: wystarczy że zapłaci się pracownikowi za pracę stawkę 45 - 60 pln netto / godzinę i taki pracownik nawet z obawy nigdy nie przyjdzie do roboty nawalony. No ale jak płaci się tyle, żeby stykało na piwko i wódeczkę ino... no to trzeba się liczyć z takimi sytuacjami.

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki