Asseco Poland chce zbudować system sukcesji i rozwijać kolejne pokolenia menedżerów – poinformował PAP Biznes Rafał Kozłowski, prezes Asseco Enterprise Solutions, który od stycznia 2027 roku zastąpi Adama Górala na stanowisku prezesa Asseco Poland. Podał, że strategia przejęć pozostaje bez zmian.
"Jeśli chodzi o to, co w perspektywie 3-5 lat będzie dla mnie największym miernikiem sukcesu: taka rzecz, na którą ja zwracam uwagę i która jest dla mnie ważna, i którą będę chciał sam przed sobą ocenić za te parę lat, to jest kwestia zbudowania umiejętności naszej firmy do przeprowadzenia sukcesji" – powiedział Rafał Kozłowski.
Wskazał, że jest to kwestia zbudowania umiejętności angażowania wciąż nowych pokoleń menedżerów - menedżerów, którzy też potrafią myśleć właścicielsko i będą brali odpowiedzialność za poszczególne biznesy Asseco w swoje ręce.
"Odnośnie otoczenia rynkowego - to, co widzimy, to cały region niemieckojęzyczny. On jest pod bardzo dużą presją ekonomiczną i to już chwilę trwa. To jest kwestia czasu i to będzie miało wpływ też tutaj na nasz bardziej środkowoeuropejski rynek" – powiedział.
"Mamy dużo tych geopolitycznych wyzwań, więc musimy się po prostu nauczyć w tym wszystkim poruszać" - dodał.
Podał, że właśnie struktura federacyjna, brak centralizacji, oddawanie władzy i kontroli ludziom z lokalnych rynków, którzy są blisko klienta, to jest właśnie najlepsza strategia, jaka może być na takie trudne i niespokojne czasy.
"Jeśli chodzi o model federacyjny - ja bardzo wierzę w strategię Asseco. Strategia oczywiście była dostosowywana do sytuacji i otoczenia, ale model federacyjny to jest model, który uważam za bardzo skuteczny" – powiedział.
W I kwartale 2026 r. Przychody ze sprzedaży w segmencie Asseco Poland wzrosły o 12 proc. do 607 mln zł, a wyniki tego segmentu były wspierane przez liczne projekty transformacji sektora finansowego oraz realizację kontraktów dla blisko połowy szpitali objętych Krajowym Planem Odbudowy.
"KPO postrzegamy jako bardzo duży krok naprzód w kwestii cyfryzacji procesów u naszych klientów. Wiele organizacji z branż, które obsługujemy, miało dostęp do tych środków i dzięki nim rzeczywiście robi bardzo duży postęp w dziedzinie cyfryzacji" – powiedział Rafał Kozłowski.
"Te systemy będą przez nas utrzymywane, a historia pokazuje, że klienci będą chcieli, żeby je dalej rozwijać, żeby uzupełniać funkcjonalności, dostosowywać rozwiązania do ich bieżących potrzeb. Więc tak naprawdę ja uważam, że to jest bardzo dobry zalążek do dalszego rozwoju i wzrostu" – dodał.
Podał, że Asseco coraz bardziej patrzy na AI jako na kolejne ważne rozwiązanie technologiczne, z którego po prostu trzeba zrobić prawidłowy użytek.
"Ten przełom jest rzeczywiście bardzo duży. Ja jestem optymistą i pozytywnie o tym myślę, to daje bardzo dużo możliwości, więc w tym sensie jest to szansa, a nie zagrożenie" – powiedział.
"Myślimy o AI w wymiarze wartości dla klienta. Mam na myśli m.in. usprawnienie procesu wytwarzania oprogramowania, być może zmniejszenie kosztów. Aczkolwiek to też nie jest takie pewne, bo jak widzimy dyskusje na rynku, to te firmy jeszcze nie powiedziały ostatniego słowa, jeśli chodzi o cennik tych swoich rozwiązań" – dodał.
Wskazał, że jeśli chodzi o akwizycje to strategia się nie zmienia, bo dotychczas przynosiła oczekiwane efekty.
"Koncentrujemy się na miejscach, w których potrafimy stworzyć jakąś wartość dodaną. Czyli szukamy liderów w danych branżach albo szukamy grupy firm, które razem mogą taką pozycję lidera zająć. To jest jedna perspektywa" – powiedział Rafał Kozłowski.
"Druga perspektywa – chcemy się wzmacniać w miejscach, w których jesteśmy. I trzecia – zawsze nas interesuje znalezienie ciekawych liderów i dobrych ludzi. Bo na ludziach nasz biznes się opiera i to jest najlepszy gwarant sukcesu" – dodał.
Podał, że Asseco w sposób ciągły pracuje obecnie nad wieloma celami akwizycyjnymi.
We wrześniu Rada nadzorcza Asseco Poland powołała Rafała Kozłowskiego do pełnienia funkcji prezesa zarządu na okres nowej wspólnej pięcioletniej kadencji obejmującej lata 2027-2031.
Rafał Kozłowski od 2020 roku sprawuje funkcję prezesa Asseco Enterprise Solutions odpowiadającego za rozwój obszaru ERP w Grupie Asseco. W latach 2014-2024 pełnił funkcję wiceprezesa, a od 2024 roku sprawuje funkcję prezesa Asseco Western Europe. Od 2025 roku wiceprezesa Asseco Poland. Odpowiada za ERP i działalność międzynarodową oraz Biuro Projektów ERP.
Anna Lalek (PAP Biznes)
alk/ asa/
