Aldi idzie na wojnę o pracowników. Sieć sklepów zmienia zasady zatrudniania. Od marca każdy nowy pracownik otrzyma umowę na jeden rok, bez konieczności odbycia okresu próbnego – podaje biuro prasowe Aldi.
Niemiecka sieć dyskontów spożywczo-przemysłowych zmienia politykę zatrudniania. Od marca każdy nowy pracownik w Aldi otrzyma umowę na jeden rok, po której kolejna będzie zawierana na czas nieokreślony. Zarobki w marketach i na magazynie zaczynają się od 3000 zł brutto. Sieć sklepów likwiduje okres próbny – informuje Aldi.
– Jesteśmy przekonani, że wprowadzone przez nas kolejne zmiany podniosą atrakcyjność Aldi jako pracodawcy, a przede wszystkim przyczynią się do budowania poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji zawodowej naszych pracowników, w tym szczególnie trudnym pandemicznym okresie. Zależy nam także na tym, aby nasze nowe koleżanki i koledzy mogli poczuć, że stanowią część zgranego zespołu Aldi, który jest gwarancją skutecznych działań sieci, z tego powodu między innymi systematycznie pracujemy również nad poszerzaniem benefitów pozapłacowych – mówi Marcin Karcz, kierownik Działu Projektów HR, Wynagrodzeń i Benefitów.
Aldi chwali się również dostępem do prywatnej opieki zdrowotnej dla pracowników, możliwością korzystania z pakietów sportowych i rozrywkowych oraz dostępem do szkoleń adekwatnych do zajmowanego przez pracownika stanowiska.
Obecnie Aldi posiada 168 sklepów na terenie Polski. W tym roku zamierza otworzyć dodatkowe 45 nowych marketów oraz zatrudnić 600 pracowników, podaje sieć.
DF
