Program Najlepsi Pracodawcy - Najnowsze wiadomości

Rząd i władze samorządowe uruchamiają programy, które mają skłonić młodych Polaków do wybierania szkół zawodowych....

Dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej taka sama pomoc jak dla Kompanii Węglowej? Premier Ewa Kopacz sugerowała w radiowej Jedynce, że górnicze spółki z tarapatów może uratować podobny program jak ten przyjęty...

Z trzeciego nieobowiązkowego filaru emerytalnego korzystają tylko najbogatsi. Tymczasem obok obowiązkowego oszczędzania w ZUS i OFE, Polacy powinni dodatkowo gromadzić środki na przyszłe emerytury....

Jak wynika z najnowszego raportu Deloitte1, 6 na 10 pracowników z pokolenia Y zwraca uwagę na misję firmy i realizowane przez nią cele przy wyborze pracodawcy. Millenialsi oczekują od biznesu angażowania się w sprawy społeczne czy środowiskowe. Biznes to nie tylko praca przy biurku, ale i realizowanie wyższych idei - twierdzą. Dlatego coraz częściej firmy podejmują takie działania CSR, które mogą być również istotne z punktu widzenia pokolenia Y.

Pocztowi związkowcy obawiają się, że zwolnienia mogą przekroczyć zapowiadane przez zarząd 5 tys. etatów w ramach programu dobrowolnych odejść. Poczta Polska uspokaja, że więcej zwolnień nie będzie, a pracownicy otrzymają...

Rozbieżność pomiędzy wymaganiami pracodawców a umiejętnościami oferowanymi przez uczelnie wyższe powoduje, że coraz częściej koniecznością jest nabywanie doświadczenia zawodowego jeszcze w trakcie swojej edukacji. Czy staże i praktyki studenckie powinny być płatne? Od czego to zależy?

Korporacje w Polsce dbają o pracowników. Pakiety medyczne, wykłady z dietetykiem, darmowe jedzenie i usługi manicurzystki to tylko niektóre z benefitów, jakie oferują największe firmy. Czy dodatki pozapłacowe są skuteczne w walce o najlepszych?

Choć bezrobocie wśród młodych utrzymuje się na wysokim poziomie, to są branże, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników. Oprócz IT, także firmom technicznym trudno jest pozyskać...

Apple, Google, Adobe czy Yahoo walczą o pracowników. Wysoka pensja już nie wystarczy. Amerykańskie firmy oferują kompleksowe pakiety opieki medycznej, dopłaty do leczenia niepłodności i operacji zmiany płci, konsultacje psychologa i wynagrodzenia za aktywność fizyczną.

W ubiegłym roku po raz piąty z rzędu spadła liczba studentów przyjętych na pierwszy rok studiów. Niż demograficzny dotyka przede wszystkim uczelnie niepubliczne. Przygotowanie dobrej oferty i tworzenie nowych...

Rekrutacja na stanowiska finansowe to duże wyzwanie. Pracodawcy mają coraz większe wymagania, bo i rola pracowników działu finansowego w firmie jest coraz większa. Poza dyplomem dobrej uczelni firmy cenią również...

Po serii spotkań z przedstawicielami związków zawodowych, zarząd Tesco Polska przedstawił plan inwestycji w wynagrodzenia w roku 2014. Planowane podwyżki wyniosą średnio 3,5 procent, co oznacza, że najniższa pensja w Tesco wynosić będzie 2040 zł brutto po pierwszym roku pracy, jest to wzrost o 28 procent w ciągu ostatnich pięciu lat.

Chociaż prawo do płatnego urlopu zostało zagwarantowane w Konstytucji RP, to nie przysługuje ono wszystkim w jednakowym stopniu. O tym, od czego zależy wymiar dni wolnych od pracy, kiedy można z nich skorzystać, a także w jakiej sytuacji można je utracić dowiesz się z tego poradnika.

Kamery przemysłowe, podsłuchy, systemy biometryczne i programy monitorujące aktywność w sieci to norma w biurowej rzeczywistości XXI-wieku. Szefowie stosują bowiem zasadę ograniczonego zaufania do pracowników. Problem oszustw popełnianych przez pracowników dotyczy bowiem aż 78 proc. firm. Inwigilacja może jednak wzbudzać wiele kontrowersji. Postanowiliśmy zatem sprawdzić, jakie są jej legalne granice.

Wakacyjne staże i praktyki to szansa nie tylko dla studentów na zdobycie dodatkowych umiejętności w kierunku, w jakim się kształcą i z jakim wiążą swoją przyszłą karierę, lecz także możliwość dla osób, które chcą się przekwalifikować mogą one być doskonałym sposobem na naukę nowego zawodu lub choćby sprawdzenie tego, czy kandydat się do niego nadaje.

Prawo pracy w niektórych krajach jest bardzo zawiłe. Niektóre kodeksy obfitują jednak w niezwykłe smaczki – w Japonii podnoszą składki za nadwagę, a w Nowej Zelandii obcinają pensję za noszenie śmiesznych czapek. Są też kraje, gdzie rynek pracy jest wyjątkowo zderegulowany.

Każde udogodnienie, które ułatwia godzenie życia zawodowego z prywatnym jest ważne; to się pracodawcom po prostu opłaca - wynika z opinii ekspertów, którzy w piątek uczestniczyli w konferencji "Bogactwo rozwiązań - kapitałem...

Spośród 50 największych firm na świecie wyróżniono te, które są najbardziej atrakcyjne z punktu widzenia pracowników. Przyznawana od czternastu lat prestiżowa nagroda trafiła w tym roku do BMW. Firma zajęła pierwsze miejsce pod względem wysokości wynagrodzenia, dodatków pozapłacowych, przyjaznej atmosfery i dobrego stylu zarządzania.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia. Od tej pory na rynku pojawią nowe narzędzia wspomagające bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia. Młody bezrobotny będzie mógł otrzymać ponad 7 tys. zł na przeprowadzkę do innego miasta