pracodawca - Najnowsze wiadomości

Rząd wprowadza zmiany w podatkach, a dokładnie dodaje nową ulgę. Preferencja będzie przeznaczona dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają żołnierzy pełniących czynną służbę wojskową w Wojskach Obrony Terytorialnej oraz aktywnej rezerwy. Dodatkowo żołnierze otrzymają świadczenie początkowe w wysokości 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia zamiast odprawy.

Ponad 90 proc. studentów przyznaje, że koszty związane z utrzymaniem w najbliższym roku akademickim będą wyższe niż w ubiegłym. Oznacza to, że wzrosną ich potrzeby finansowe, a co za tym idzie, jeszcze chętniej będą poszukiwać pracy. Na jakie oferty mogą liczyć?

Spadający popyt na usługi doradcze to główny powód zwolnień grupowych planowanych w spółce PwC. Firma zamierza zredukować zespół o 1800 osób. Czy pracę stracą również osoby zatrudnione w Polsce? Jakub Kurasz, dyrektor i lider ds. komunikacji w PwC Polska uspokaja.

Regiony, które dotknęła powódź walczą teraz intensywnie z żywiołem. Sytuacja ta jest również ogromnym wyzwaniem dla przedsiębiorców i ich pracowników. Jakie obowiązki w takiej sytuacji mają pracodawcy i ich podwładni? Przeanalizował je Business Center Club.

Pozostały niecałe cztery miesiące, aby wykorzystać tegoroczną pulę tzw. urlopu od siły wyższej. Zwłaszcza że potem to wolne przepadnie.

W ostatnim kwartale 2024 roku 35 proc. organizacji w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, a 42 proc. z nich nie zamierza niczego zmieniać w strukturach zatrudnienia. Z kolei na redukcję etatów wskazuje 19 proc. badanych pracodawców – wynika z danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia.

Ponad tysiąc pracowników, głównie pracy w sklepach i magazynach na terenie całej Polski, zamierza zatrudnić Lidl Polska. W poniedziałek, 9 września, rusza kampania rekrutacyjna, która potrwa 4 tygodnie.

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 53,1 proc. Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy. Przeważnie były to osoby zarabiające ponad 9 tys. zł miesięcznie.

Przedsiębiorstwa coraz bardziej starają się przyciągnąć pracowników z powrotem do biur, co przynosi już efekty. W ciągu roku odsetek osób wykonujących obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w europejskich firmach z 37 proc. do 43 proc. – wynika z raportu CBRE „European Office Occupier Sentiment Survey 2024”.

Rząd Japonii zaangażował się w kampanię promującą wprowadzenie elastycznego czasu pracy, limitów nadgodzin, płatnego urlopu i czterodniowego tygodnia pracy – podała w sobotę agencja AP. To duża rewolucja dla Japończyków, którzy w swoim języku mają określenie na zapracowanie się na śmierć - karoshi.

Mają duże doświadczenie zawodowe, często są świetnie wykształceni, doskonale współpracują z zespołem i absolutnie nie myślą o emeryturze. Silversi, czyli osoby po 50 roku życia, dotychczas rzadziej zapraszani na rozmowy rekrutacyjne niż ich młodsi koledzy, są coraz częściej doceniani przez pracodawców.

Główny Urząd Statystyczny potwierdził szacunki Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazujące, że stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu czerwca br. była rekordowo niska. Wyniosła ona 4,9 proc. Bez pracy pozostawało 762,2 tys. osób. Po raz ostatni mniej bezrobotnych było zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu lipca 1990 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce poszerzyć uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Ma ona zyskać prawo przekształcania umów cywilnoprawnych - w tym B2B - w umowy o pracę. W dodatku może do tego wystarczyć decyzja administracyjna, a nie jak to jest obecnie – wyrok sądu. Według ekspertów ucierpią na tym zwłaszcza najmniejsze firmy.

W pierwszej połowie 2024 r. kontrakt B2B był oferowany blisko w trzech czwartych ogłoszeń o pracy dla osób z dużym doświadczeniem w IT, a umowa o pracę w 49,5 proc -wynika z danych No Fluff Jobs. Wkrótce jednak mogą wejść w życie przepisy, które wymuszą na takich osobach przejście na etat.

Tylko w tym roku już ponad 350 firm technologicznych zwolniło co najmniej 100 tys. pracowników - wynika ze statystyk Layoffs.fyi. Jednak dane te dotyczą głównie rynku amerykańskiego. Odsetek polskich firm w tym zestawieniu jest niewielki.

Blisko siedem na dziesięć osób biorących udział w procesie rekrutacji nie przechodzi przez jej pierwszy etap, a 40 proc. kandydatów nie otrzymuje informacji zwrotnej – wynika z raportu “Jakość aplikacji w 2024 roku” opracowanego przez firmę TRAFFIT.

Coraz więcej pracodawców planuje powrót do biur swoich pracowników. Jednak wrocławski producent gier zdecydował się na nagłą zmianę sposobu świadczenia pracy. Do biura muszą wrócić wszyscy pracownicy, nawet ci, którzy pracują za granicą – podał "CD Action”.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada wielkie zmiany w "L4" i zasiłku chorobowym. Zmienić ma się m.in. wysokość świadczenia, jakie pracownicy otrzymują na zwolnieniu chorobowym – podaje Rynekzdrowia.pl.

Od 1 lipca obowiązuje nowa stawka minimalnego wynagrodzenia, co z pewnością nie pozostaje bez wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstw - tych dużych, jak i mniejszych. Czy sposobem na związany z tym wzrost kosztów pracy może być korzystanie z pracowników tymczasowych?