Edukacja Menedżera - Najnowsze wiadomości

Projekt Bankowcy dla Edukacji Finansowej Młodzieży BAKCYL stanowi przykład społecznie odpowiedzialnego współdziałania całego sektora na rzecz podniesienia poziomu wiedzy finansowej młodego pokolenia Polaków. Właśnie sektorowy charakter przesądził, iż w kwietniu 2014 r. projekt został laureatem Konkursu Liderów Świata Bankowości w kategorii społecznej odpowiedzialności biznesu.

Konkurs BANRISK – Liga Akademicka to unikalny, intensywny program szkoleniowyWarszawskiego Instytutu Bankowości, w którym wykorzystywana jest gra symulacyjna opracowana na Uniwersytecie Stanford w USA. Projekt jest realizowany z Narodowym Bankiem Polskim w ramach programu edukacji ekonomicznej NBP.

Intensywny rozwój branży IT na świecie to dla polskich firm ogromna szansa, tym bardziej że na rynkach zachodnich cieszą się dużym uznaniem. Poważną barierą w rozwoju może być jednak brak dostępu do wykwalifikowanej...

Logistyk – długi czas wybierany jako zawód bardziej z przypadku niż ze świadomego wyboru od kilku lat staje się coraz bardziej popularny. Jakie wynagrodzenia i benefity są oferowane specjalistom i menedżerom z tego obszaru? Jaka ścieżka kariery jest najbardziej atrakcyjna? Jakie umiejętności są standardem, a jakie pozwolą się wyróżnić na rynku pracy? Wyniki badania Antal International „Logistycy w Polsce” pozwalają odpowiedzieć na te pytania.

PKO Bank Polski jest partnerem strategicznym VI edycji Akademii Liderów Rynku Kapitałowego organizowanej przez Fundację 2065 im. Lesława A. Pagi. Jej inauguracja odbyła się 4 lipca 2011 r. w sali notowań Giełdy Papierów...

20.04. Kraków (PAP) - Prof. Leszek Balcerowicz odebrał w środę nagrodę Laur Magellana, przyznawaną przez Korporację Absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie za wyjątkowe projekty z dziedziny zarządzania i biznesu oraz wybitne...

Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem pracowników - wynika z badań przeprowadzonych przez "Puls Biznesu". Mimo spowolnienia gospodarczego i wysokiego bezrobocia, pracodawcom brakuje rąk do pracy

Edukacja ustawiczna to najlepszy sposób pokonywania wyzwań, jakie niesie z sobą gwałtowny rozwój technologiczny, globalizacja oraz tempo zmian społeczno-gospodarczych. Dynamiczny wzrost gospodarczy i wciąż zmieniający się rynek pracy, nakładają wymóg zatrudniania profesjonalnej kadry.

Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzeń pracowników na stanowiskach kierowniczych wyniosła w 2009 roku 5 000 PLN.

Anna Ludwiniak objęła stanowisko menedżera ds. wydawnictw i edukacji ubezpieczeniowej w Polskiej Izbie Ubezpieczeń. Ostatnio pracowała jako project manager w agencji Alert Media Communications.

W bieżącym roku szkolnym już po raz dwudziesty trzeci odbędzie się ogólnopolska Olimpiada Wiedzy Ekonomicznej. Hasło przewodnie XXIII Olimpiady Wiedzy Ekonomicznej brzmi „Wahania koniunktury a rozwój gospodarki”.

Bez dobrej znajomości prawa nie sposób prowadzić biznesu – podkreślają eksperci. Tego samego zdania są przedsiębiorcy, którzy coraz chętniej kierują swoich kluczowych pracowników na studia podyplomowe z zakresu prawa

Pełnomocnik prezydent Warszawy do spraw EURO 2012 może zostać nowym dyrektorem Narodowego Centrum Sportu - dowiedziała się ’Polska". Miałby on zastąpić Michała Borowskiego, którego nazwisko miało się pojawić w zeznaniach świadków obciążających Tomasza Lipca.

22 listopada zakończyła się siódma krajowa edycja międzynarodowego konkursu GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE 2006. W rozgrywkach udział wzięło osiem najlepszych zespołów wyłonionych z grona 267 zgłoszonych do konkursu. Finały odbyły się w siedzibie METRO Group.

Global Management Challenge to unikatowa symulacja komputerowa imitująca warunki gospodarki wolnorynkowej. Uczestnicy opracowują strategię dla międzynarodowego przedsiębiorstwa a następnie podejmują wszystkie decyzje wynikające z bieżącej działalności operacyjnej. Zespoły rywalizują ze sobą na wspólnym rynku, sprzedają te same produkty, zakupują te same surowce, zatrudniają tych samych ludzi.

Polacy krytycznie oceniają dwa pierwsze miesiące obecności Ligi Polskich Rodzin i Samoobrony w rządzie. Jak wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie "Rzeczpospolitej" prawie połowa (43 procent ) badanych uważa, że rząd działa tak samo jak wtedy, gdy byli w nim tylko ministrowie z PiS-u.

65% europejskich kierowników najwyższego szczebla powiedziało, iż wprowadza więcej ruchomych godzin pracy, by otworzyć drogę do zarządu kobietom. Najczęściej zasadę tę wcielają w życie brytyjscy i niemieccy liderzy biznesu, odpowiednio 74% i 73%. Politykę promocji rozwoju i awansu kobiet w swoich firmach wdraża ponad jedna trzecia europejskich menedżerów. I znów najbardziej pragną ułatwiać możliwość rozwoju zawodowego swoim pracownicom Brytyjczycy (44%), podczas gdy tylko 23% spośród ich hiszpańskich kolegów dostosowuje politykę firmy pod tym kątem.

"Choć polscy menedżerowie reprezentują wysoki poziom, obecne załamanie koniunktury ekonomicznej bardzo ostro pokazuje ich braki w edukacji i doświadczeniu" - twierdzi "Gazeta Prawna".