Według „Raportu na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku” mediana rocznego wynagrodzenia członków zarządów wyniosła 374 023 PLN. Zanotowano więc jej wzrost o około 6 % w stosunku do 2004 roku (354 344 PLN). Ci zasiadający w zarządach, którzy przepracowali w firmie cały rok, zarabiali niewiele ponad 31 000 PLN miesięcznie. Tylko w 5 spółkach średnie roczne wynagrodzenie członków zarządu było wyższe niż 2 mln PLN, a w 14 spółkach średnie miesięczne wynagrodzenie członków zarządu było wyższe niż 100 000 PLN.
W zarządach spółek giełdowych zdecydowanie dominują mężczyźni. Wśród 844 badanych przez nas menedżerów kobiet jest zaledwie 86, czyli nieco ponad 10%. Niestety ich zarobki zasadniczo różnią się od siebie, nieraz nawet o 100% na korzyść męskich portfeli. Otóż 10% najlepiej opłacanych kobiet zarabiało powyżej 668 200 PLN, w przypadku mężczyzn suma ta przekracza 1 365 000 PLN.
Najwyższe średnie roczne wynagrodzenie otrzymali członkowie zarządów Inter Groclin Auto, Banku BPH i Banku Milenium. Z kolei najmniej zarobili członkowie zarządów Capital Partners, FON, MNI. Dochody najlepiej zarabiających (2 523 739 PLN) były 77 razy większe od najniższych pensji (32 662 PLN rocznie).
Wynagrodzenie menedżerów
Wynagrodzenia osób piastujących kierownicze stanowiska różnią się znacznie w zależności od rangi stanowiska. 62,1 % menedżerów zarabiało do 500 000 PLN rocznie, a tylko 14,5 % powyżej 1 000 000 PLN. Największa grupa, bo aż 46,5 %, zarobiła pomiędzy 100 000 a 400 000 PLN. Wśród najlepiej zarabiających dominują osoby z dochodami rocznymi od 1 000 000 do 1 500 000 PLN (6,7%). Zaledwie 2 osoby (0,2 %) otrzymały wynagrodzenia powyżej 4 000 000 PLN rocznie (ponad 330 000 PLN miesięcznie).
Źródło: Raport na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku, Sedlak & Sedlak, 2006
Zdecydowanie najlepiej płacą firmy z sektora bankowego. Wynagrodzenia roczne wynoszą w nich 1 225 780 PLN. Na przeciwnym biegunie znajdują się firmy z sektora przemysłu lekkiego z wynagrodzeniami ponad pięciokrotnie mniejszymi (223 214 PLN). Stosunkowo wysokie wynagrodzenia otrzymują menedżerowie zatrudnieni w przemyśle drzewnym i papierniczym (808 000 PLN) oraz w telekomunikacji (701 600 PLN). Poniżej przedstawiamy dokładniejsze dane.
| Kryterium | Próba | Dolny kwartyl | Mediana | Górny kwartyl |
| Bankowość | 72 | 831 050 | 1 225 780 | 2 070 250 |
| Drzewny i papierniczy | 13 | 520 994 | 808 000 | 855 200 |
| Telekomunikacja | 15 | 54 000 | 701 600 | 1 614 000 |
| Finanse inne | 2 | 427 000 | 537 500 | 648 000 |
| Metalowy | 33 | 326 000 | 424 073 | 655 402 |
| Ubezpieczenia | 3 | 330 000 | 420 000 | 487 000 |
| Materiały budowlane | 20 | 256 000 | 408 751 | 726 000 |
| Pozostałe usługi | 34 | 282 000 | 402 000 | 661 000 |
| Media | 29 | 212 400 | 384 000 | 579 000 |
| Informatyka | 73 | 173 714 | 376 617 | 666 000 |
| Finanse | 5 | 234 000 | 366 000 | 403 624 |
| Chemiczny | 64 | 194 469 | 354 000 | 590 246 |
| Handel | 68 | 203 000 | 313 500 | 477 856 |
| Spożywczy | 43 | 211 590 | 304 000 | 673 000 |
| Budownictwo | 66 | 212 400 | 297 000 | 430 916 |
| Elektromaszynowy | 38 | 138 500 | 290 235 | 398 000 |
| Przemysł inny | 9 | 120 000 | 282 022 | 338 000 |
| Przemysł lekki | 28 | 177 000 | 223 214 | 256 700 |
Źródło: Raport na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku, Sedlak & Sedlak, 2006
Wynagrodzenia prezesów
Wynagrodzenia prezesów charakteryzują się dość dużymi rozpiętościami. Tylko 10% z nich zarobiło poniżej 170 000 PLN rocznie, a dochody 10% były wyższe niż 1 551 475 PLN. Zarobki co 10 menedżera były mniejsze niż 14 166 PLN miesięcznie, lecz z drugiej strony co 10 zarabiał powyżej 129 289 PLN.
| Próba | Dolny kwartyl | Mediana | Górny kwartyl | Średnia | Mediana za rok 2004 |
| 171 | 263 999 | 425 300 | 793 800 | 689 689 | 438 000 |
Wysokość zarobków prezesów jest oczywiście bezpośrednio powiązane z wielkości firmy, którą zarządzają. W przedsiębiorstwach, zatrudniających poniżej 250 pracowników prezesi otrzymują 279 000 PLN rocznie. Wynagrodzenia te wzrastają do 1 383 800 PLN w przypadku firm o zatrudnieniu powyżej 5 tys. pracowników. Zarobki kadry zarządzającej są także wprost proporcjonalnie powiązane przychodami ze sprzedaży i zysku netto. W firmach o przychodzie do 100 mln prezesi zarabiali 283 585 PLN rocznie, a już w przedsiębiorstwach o przychodach powyżej 500 mln - 808 000 PLN.
Poniżej przedstawiamy tabele najlepiej zarabiających prezesów:
| Imię i nazwisko | Spółka | Wynagrodzenie roczne | |
| Wojciech Madalski | NETIA | 4 181 000 | |
| Marek Józefiak | TELEKOMUNIKACJA POLSKA | 3 801 000 | |
| Krzysztof Korba | SOFTBANK | 3 440 000 | |
| Sławomir Sikora | BANK HANDLOWY
W WARSZAWIE | 3 301 000 | |
| Józef Wancer | BANK PRZEMYSŁOWO HANDLOWY | 3 100 400 | |
Źródło: Raport na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku, Sedlak & Sedlak, 2006
Wynagrodzenia wiceprezesów
Dochody wiceprezesów były tylko nieznacznie niższe od wynagrodzeń ich szefów. Jednak w przeciwieństwie do prezesów, których dochody spadły, ich zastępcy w 2005 roku zarobili o 15 % więcej niż w 2004. Jednak jeśli chodzi o rozpiętość wynagrodzeń, to jest ona taka sama.
| Próba | Dolny kwartyl | Mediana | Górny kwartyl |
Średnia | Mediana za rok 2004 |
| 182 | 232 000 | 420 000 | 834 000 | 655 129 | 364 584 |
Zbliżona sytuacja występuje również w przypadku analizy rozkładu wynagrodzeń - 54,4 % wiceprezesów zarabia pomiędzy 100 000 a 500 000 PLN, a tylko 0,5% otrzymuje za swoja pracę powyżej 3 000 000 PLN rocznie. I znowu podobnie jak u „prezesów” najwyższe dochody osiągali wiceprezesi z sektora bankowego i telekomunikacji. Poniższa tabela przedstawia 5 najlepiej zarabiających wiceprezesów.
| Imię i nazwisko | Spółka | Wynagrodzenie roczne pracownika zarządu | |
| Luigi Lovaglio | PEKAO S.A | 3 660 000 | |
| Luis Coutinho | BANK MILLENNIUM | 2 808 700 | |
| Mirosław Boniecki | BANK PRZEMYSŁOWO HANDLOWY | 2 684 300 | |
| Wojciech Sobieraj | BANK PRZEMYSŁOWO HANDLOWY | 2 610 000 | |
| Niels Lundorff | BANK PRZEMYSŁOWO HANDLOWY | 2 591 400 | |
Źródło: Raport na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku, Sedlak & Sedlak, 2006
Wynagrodzenia dyrektorów
Wynagrodzenia członków zarządu zajmujących stanowiska dyrektorskie są do siebie zbliżone. Najlepiej zarabiający dyrektorzy ds. sprzedaży i marketingu otrzymali zaledwie 10% wyższe wynagrodzenie od najmniej zarabiających dyrektorów ds. produkcji i technicznych. Poza tym warto zaznaczyć, że dyrektorzy ds. sprzedaży i marketingu zarabiali nieznacznie więcej niż dyrektorzy finansowi i ekonomiczni.
| Kryterium | Dolny kwartyl | Mediana | Górny kwartyl |
| Dyrektor finansowy, ekonomiczny i główny księgowy | 223 286 | 347 000 | 657 127 |
| Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu | 225 500 | 363 100 | 672 810 |
| Dyrektor ds. produkcji, technicznych i jakości | 198 000 | 331 000 | 504 000 |
Źródło: Raport na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku, Sedlak & Sedlak, 2006
Na marginesie należy zwrócić uwagę na dość dużą rotację w zarządach spółek giełdowych. Z 844 menedżerów uwzględnionych w badaniu cały 2005 rok przepracowało tylko 615 osób. W okresie tym z zarządów zostało odwołanych lub odeszło 229 osób. Może to świadczyć o bardzo wysokim, ponieważ aż 27% wskaźniku rotacji na tych stanowiskach.
Kazimierz Sedlak
Artykuł pochodzi z portalu wynagrodzenia.pl
O raporcie:
„Raport na temat wynagrodzeń zarządów spółek giełdowych w 2005 roku” opracowała firma Sedlak & Sedlak, dokonując szczegółowej analizy płac 844 menedżerów z 214 firm notowanych na GPW. Ze względu na brak miejsca omówiono tylko dane 615 osób, które przepracowały w spółkach cały 2005 rok. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej dane dotyczą mediany wynagrodzenia rocznego.
Źródło:
