Z programu jednorazowych odpraw pieniężnych w JSW skorzystało dotąd 526 pracowników - podała spółka w komunikacie prasowym.
W miniony piątek podpisano umowę dotacyjną pomiędzy JSW a Ministerstwem Energii, która otworzyła drogę do uruchomienia programu.
"To pierwszy etap procesu. W sumie z jednorazowych odpraw może skorzystać 1.156 pracowników" - napisała spółka.
Każdy pracownik, który zdecyduje się na udział w programie, otrzyma 170 tys. złotych.
Program osłonowy obejmujący zarówno jednorazowe odprawy pieniężne, jak i urlopy górnicze, stanowi element procesu transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Rozwiązania te zostały zapisane w znowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, są finansowane z budżetu państwa.
Programem (JOP-y i urlopy górnicze) objętych zostanie łącznie 4.248 pracowników, a jego szacunkowy koszt w tym roku wyniesie około 500 mln zł.
Z programu dobrowolnych odejść mogą skorzystać wszyscy pracownicy JSW SA, którzy posiadają co najmniej trzyletni staż pracy oraz którym do uzyskania prawa do emerytury pozostał nie mniej niż rok. (PAP Biznes)
pel/ asa/
