Wal-Mart podwyższy płacę minimalną do 11 USD za godzinę

Sieć sklepów Wal-Mart, zatrudniająca w USA ok. 1,5 mln. osób zdecydowała się podnieść płacę minimalną pracowników do 11 USD za godzinę i wypłacić wszystkim pracownikom premię w wysokości do tysiąca USD - poinformował zarząd Wal-Mart.

(FORUM)

Wal-Mart, jeden z największych prywatnych pracodawców nie tylko w USA, ale także Meksyku i w Kanadzie, płaci obecnie nowozatrudnionym pracownikom od 9 USD do 11 USD za godzinę - więcej niż wynosi gwarantowana przez rząd federalny obowiązkowa federalna płaca minimalna w wys. 7,25 USD/godz.

Obok tej dobrej wiadomości dla zatrudnionych w sieci supermarketów Wal-Mart - działającej od roku 1962 - zarząd korporacji operującej pod 58 różnymi nazwami w 28 państwach świata podjął kilka mniej korzystnych dla pracowników Wal-Marta w USA decyzji: jednorazowe premie w wysokości tysiąca dolarów otrzymają pracownicy z przynajmniej 20-letnim stażem pracy, pozostali otrzymają niższe premie w zależności od okresu przepracowanego w Wal-Marcie.

Oprócz tego korporacja zamierza zamknąć ponad 60 z 660 sklepów należącej do Wal-Martu sieci sprzedaży hurtowej działającej w oparciu o karnety członkowskie Sam's Club. Zamknięcie ponad 60 sklepów oznacza utratę pracy przez ok. 10 tys. osób zatrudnionych przez tego giganta handlowego.

Zdaniem analityków giełdowych wypłacenie przez Wal-Mart Stores Inc. dodatkowej, jednorazowej premii - jak wyjaśnił dyrektor wykonawczy korporacji Doug McMillon - będącej skutkiem przyjęcia przez Kongres w ub. miesiącu kompleksowej reformy podatków w USA - będzie kosztowało ok. 400 mln USD w pierwszym kwartale br.

Podwyżka płacy minimalnej, która spowoduje zwiększenie kosztów zatrudnienia w Wal-Marcie o dodatkowe 300 mln USD w bieżącym roku, to zdaniem analityków zaledwie 15 proc. spodziewanych zysków Wal-Mart w br.

Roczne obroty Wal-Mart wynoszą ok. 500 mld USD.

Mimo podwyżki płacy zarobki zatrudnionych w supermarketach tej firmy, często oskarżanej o wyzyskiwanie pracowników, nadal pozostaną niższe od przeciętnych zarobków zatrudnionych w amerykańskim handlu detalicznym. Jak wynika z danych Biura Statystyk Zatrudnienia (Bureau of Labor Statistics) przeciętna płaca za godzinę wyniosła w grudniu ub. roku 15,51 USD.

Zdaniem ekonomistów, decyzja Wal-Mart Stores Inc. jest kolejnym przejawem niedoboru siły roboczej na rynku pracy spowodowanego utrzymującym się bezrobociem na poziomie 4,1 proc.

Jest to najniższy wskaźnik bezrobocia od 17 lat.

Dodatkowym powodem niedoboru niskopłatnych pracowników na rynku pracy ma być też wojna, jaką wydał nielegalnej imigracji prezydent Trump.

Niskie bezrobocie powoduje, że firmy korzystające z pracy nisko wykwalifikowanych pracowników - restauracje, składy przemysłowe i handel detaliczny - cierpią na niedobór pracowników i zaczynają oferować wyższą płacę.

Wcześniej płacę minimalną do 11 USD za godzinę podwyższył konkurent Wal-Martu, sieć sklepów Target, natomiast sieć Costco Wholesales Inc. oferuje nowym pracownikom na początek 13 USD za godzinę.

Premie, dzięki redukcji podatków korporacyjnych, w ramach reformy podatków opracowanej przez Partię Republikańską, zawitały nawet do podupadającego do niedawna sektora produkcyjnego amerykańskiej gospodarki.

Firma motoryzacyjna Fiat Chrysler Automobiles NV poinformowała w czwartek, że wypłaci wszystkim swoim pracownikom zatrudnionym na pełnym etacie w USA (jest to ok. 60 tys. osób) premie w wysokości 2 tys. dolarów i zainwestuje w zakłady produkcyjne pod Detroit ponad 1 mld USD.

Z Waszyngtonu Tadeusz Zachurski

tzach/ mbud/

Źródło: PAP

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.

Nowy komentarz

Anuluj
WIG 0,37% 59 106,29
2018-09-25 17:05:00
WIG20 0,42% 2 290,19
2018-09-25 17:15:00
WIG30 0,27% 2 604,80
2018-09-25 17:15:00
MWIG40 0,31% 4 158,01
2018-09-25 17:15:00
DAX 0,19% 12 374,66
2018-09-25 17:35:00
NASDAQ 0,18% 8 007,47
2018-09-25 22:02:00
SP500 -0,13% 2 915,56
2018-09-25 21:59:00

Znajdź profil

Zapisz się na bezpłatny newsletter Bankier.pl
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.

Przemek Barankiewicz - Redaktor naczelny portalu Bankier.pl

Jesteśmy najważniejszym źródłem informacji dla inwestorów, a nie musisz płacić za nasze treści. To możliwe tylko dzięki wyświetlanym przez nas reklamom. Pozwól nam się dalej rozwijać i wyłącz adblocka na stronach Bankier.pl

Przemek Barankiewicz
Redaktor naczelny portalu Bankier.pl