Ponad 2 tys. pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej skorzystały już z programu odejść na urlopy górnicze, a 668 z jednorazowych odpraw pieniężnych - poinformowała w środę spółka. Zgodnie z założeniami, w 2026 r. z urlopów górniczych ma w JSW skorzystać ponad 3 tys. osób.
Jak przekazała w środę JSW na swojej stronie internetowej, do 31 sierpnia br. na urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla odeszło łącznie 2033 pracowników JSW. Zgodnie z założeniami, w tym roku z urlopów górniczych w JSW mają skorzystać 3092 osoby.
Urlopy górnicze przeznaczone są dla pracowników, którym do nabycia prawa do emerytury pozostało maksymalnie pięć lat. W przypadku pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla okres urlopu może wynieść do czterech lat.
Osoby korzystające z programu są zwolnione z obowiązku świadczenia pracy, a w czasie urlopu otrzymują 80 proc. wynagrodzenia, obliczanego na zasadach obowiązujących przy urlopie wypoczynkowym.
Program osłonowy, który obejmuje jednorazowe odprawy pieniężne (tzw. JOP-y, 170 tys. zł) oraz urlopy górnicze i przeróbkarskie, ma objąć łącznie 4248 pracowników JSW.
W środę JSW podała, że dotąd z JOP-ów skorzystało 668 osób. W sumie z jednorazowych odpraw może skorzystać 1156 pracowników.
Spółka akcentuje, że proces wykorzystania narzędzi osłonowych jest prowadzony tak, aby odejścia pracowników nie zakłócały funkcjonowania zakładów i pozwalały zachować bezpieczeństwo pracy. Każdy przypadek rozpatrywany jest indywidualnie, z uwzględnieniem sytuacji kadrowej i potrzeb danego zakładu. Ostateczną zgodę na odejście pracownika wydaje dyrektor zakładu.
„Dane na koniec sierpnia pokazują, że realizacja programu przebiega zgodnie z planem. Kolejne odejścia będą następowały sukcesywnie, przy zachowaniu równowagi między realizacją programu osłonowego a koniecznością zapewnienia odpowiedniej obsady, ciągłości funkcjonowania i bezpieczeństwa pracy zakładów JSW” - oceniła spółka.
JSW przypomina, że program osłonowy dla pracowników jest elementem transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego, zaplanowanej na lata 2026-31, i wynika ze znowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
Szacunkowy koszt realizacji finansowanego z budżetu państwa programu wynosi w tym roku ok. 500 mln zł. Koszt świadczeń w JSW w latach 2026-2031 szacowany jest na 2 mld zł.
JSW to największy producent węgla koksowego w UE i jeden z producentów koksu używanego do wytopu stali. Prowadzi wydobycie w kopalniach: Borynia-Zofiówka, Budryk, Knurów-Szczygłowice i Pniówek. Spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych.
JSW prowadzi restrukturyzację w związku z zasygnalizowanym w ub. roku przez zarząd ryzykiem utraty płynności. W lutym JSW zawarła ze związkami porozumienie dot. ograniczenia koszów pracy. W czerwcu br. walne JSW zgodziło się na ustanowienie zabezpieczeń pod kątem zaciągnięcia 850 mln zł pożyczki z ARP, a w sierpniu spółka podała, że zamierza wnioskować do ARP o pożyczkę do 1,066 mld zł
Grupa JSW miała w 2025 r. 6,25 mld zł skonsolidowanej straty netto i 4,99 mld zł straty EBITDA. Kopalnie JSW wyprodukowały w 2025 r. ponad 13 mln ton węgla oraz 3,2 mln ton koksu. W I kw. 2026 r. grupa JSW odnotowała ok. 615,9 mln zł straty netto. Zatrudnienie w JSW na koniec 2025 r. wynosiło 20488 osób.
Z końcem lipca br. prezes JSW Bogusław Oleksy mówił na sejmowej komisji, że spółka dla zachowania płynności docelowo potrzebuje do końca 2026 r. finansowania w wysokości ok. 2 mld zł.(PAP)
mtb/ pad/
