Do tego dochodzą także zmiany na innych, kluczowych stanowiskach. Gazeta zauważa, że to zapewne nie koniec kadrowych roszad, ponieważ w wielu firmach są zaplanowane zgromadzenia akcjonariuszy.
Najczęstszym powodem zmian kadrowych są słabe wyniki finansowe firmy lub znaczące zmiany w akcjonariacie. Nabywcy pakietów akcji chcą mieć swoich przedstawicieli w zarządzie. Czasem powodem odejścia jest koniec kadencji lub rezygnacja ze stanowiska.
Częste roszady są charakterystyczne dla polskiego rynku, gdzie właściciele oczekują szybkich zysków i rzadko kiedy akceptują długofalową politykę rozwoju. Zarządy pracują pod presją wyników bieżących i nie mogą realizować długoterminowych strategii.
Ostatni kryzys gospodarczy i giełdowa bessa były trudnym sprawdzianem dla wielu prezesów i zarządów - kończy "Parkiet".(PAP)
kmad/
Źródło:PAP
