REKLAMA

JSW wypłaci pracownikom nagrodę jednorazową; koszt wyniesie do 480 mln zł i obciąży wyniki za III kw.

2022-07-05 16:28, akt.2022-07-05 18:00
publikacja
2022-07-05 16:28
aktualizacja
2022-07-05 18:00
JSW wypłaci pracownikom nagrodę jednorazową; koszt wyniesie do 480 mln zł i obciąży wyniki za III kw.
JSW wypłaci pracownikom nagrodę jednorazową; koszt wyniesie do 480 mln zł i obciąży wyniki za III kw.
fot. Peter Andrews / / FORUM

22-tysięczna załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzyma w lipcu jednorazową nagrodę pieniężną, której wypłata będzie kosztowała firmę do 480 mln zł - podała we wtorek spółka, której zarząd porozumiał się w tej sprawie ze związkowcami. Od początku tego roku JSW zwiększyła już fundusz płac o 10 proc.

Zasadnicze porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w JSW o 10 proc. (kosztem ok. 250 mln zł) podpisano 28 stycznia br. Ustalono w nim również, iż od stycznia br. z 21 do 30 zł wzrośnie wartość należnych górnikom posiłków profilaktycznych.

Ponadto w ówczesnym porozumieniu zapisano, iż po ocenie sytuacji finansowej spółki za pierwsze półrocze 2022 r., strony porozumienia zdecydują o wypłacie jednorazowej nagrody dla wszystkich pracowników. We wtorek JSW poinformowała o zawarciu kolejnego porozumienia ze stroną społeczną, precyzującego warunki wypłaty tej nagrody.

"Zgodnie z zawartym Porozumieniem, nagroda jednorazowa wypłacona zostanie w miesiącu lipcu br. wszystkim pracownikom JSW będącym w stanie zatrudnienia w dniu 30 czerwca 2022 r. i spełniającym warunki jej przyznania" - poinformowała jastrzębska spółka, nie precyzując, jaka będzie wysokość nagród dla poszczególnych pracowników.

"Koszt wypłaty nagrody jednorazowej, łącznie z kosztami pracodawcy, nie przekroczy kwoty 480 mln zł i obciąży wyniki spółki za trzeci kwartał 2022 roku" - podano w komunikacie.

Porozumienie w tej sprawie podpisały działające w JSW reprezentatywne organizacje związkowe: Solidarność, Kadra oraz Federacja Związków Zawodowych Górników JSW.

Podpisane w styczniu br. oraz we wtorek porozumienia wyczerpują roszczenia strony społecznej w zakresie dotyczącym wzrostu płac w tym roku - wynikało ze styczniowego porozumienia. Jednak w czerwcu związkowcy wystąpili do zarządu JSW nie tylko z wnioskiem o jednorazowe nagrody dla załogi (zgodnie z porozumieniem ze stycznia), ale także o renegocjację wartości posiłków profilaktycznych.

"Obecna sytuacja, tj. znaczące zyski jakie osiąga nasza spółka, oraz inflacja, która realnie obniża zarobki jej pracowników, wymaga podjęcia działań w temacie polityki płacowej w JSW" - ocenili wówczas przedstawiciele strony społecznej.

Poprzednie porozumienie dotyczące wielkości wzrostu płac w JSW w 2021 roku, jednorazowych nagród oraz podwyżki wartości posiłków profilaktycznych dla górników, podpisano 13 września 2021 r. Uzgodniono m.in. wzrost wynagrodzeń od początku września o 1,6 proc., co wraz z obowiązującą od lipca podwyżką o 3,4 proc. oznaczało 5-procentowy wzrost płac w minionym roku.

Ponadto uzgodniono wówczas wypłatę jednorazowych nagród - w październiku ub. roku pracownicy zatrudnieni pod ziemią otrzymali 4,3 tys. zł, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla 3,5 tys. zł, a pozostali pracownicy 3,1 tys. zł.

W kryzysowym dla JSW 2020 roku, w spółce nie było podwyżek ani jednorazowych nagród. Ceny węgla i koksu z Grupy JSW spadły wówczas średnio o około jedną trzecią, a przychody Grupy zmalały o blisko 20 proc. W efekcie zamknęła ona 2020 r. stratą przekraczającą 1,5 mld zł. W ubiegłym roku spółka stopniowo odrabiała straty, by w pierwszych miesiącach 2022 roku znów osiągać rekordowe wyniki finansowe.

Nagrody dla pracowników JSW wyniosą między 13 a 19 tysięcy złotych brutto

Wysokość jednorazowych nagród dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) wyniesie od 13 tys. zł brutto dla pracowników powierzchni, przez 16 tys. zł dla załogi zakładów przeróbki węgla, po 19 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią - poinformowali związkowcy.

We wtorek JSW poinformowała w komunikacie o zawarciu ze związkowcami porozumienia, na podstawie którego ok. 22-tysięczna załoga firmy otrzyma w lipcu nagrodę pieniężną. Wartość tego świadczenia, łącznie z kosztami pracodawcy, nie przekroczy 480 mln zł i obciąży wyniki spółki za trzeci kwartał 2022 r. - wyjaśniono.

Porozumienie w tej sprawie podpisały działające w JSW reprezentatywne organizacje związkowe: Solidarność, Kadra oraz Federacja Związków Zawodowych Górników JSW. Już po opublikowaniu komunikatu JSW, związkowcy poinformowali, iż wypłata nagrody nastąpi 22 lipca. Podano też szczegóły dotyczące wysokości nagrody dla poszczególnych grup zatrudnionych.

"Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA otrzymają jednorazową nagrodę pieniężną w wysokości 19.000 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 16.000 zł brutto dla osób zatrudnionych w zakładzie przeróbczym oraz 13.000 zł dla pozostałych pracowników" - poinformowały związki zawodowe, dziękując przedstawicielom zarządu JSW za "sprawne oraz owocne negocjacje płacowe i ciężką pracę na rzecz załogi JSW".

Zasadnicze porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w JSW o 10 proc. (kosztem ok. 250 mln zł) podpisano 28 stycznia br. Ustalono w nim również, iż od stycznia br. z 21 do 30 zł wzrośnie wartość należnych górnikom posiłków profilaktycznych. Ponadto w ówczesnym porozumieniu zapisano, iż po ocenie sytuacji finansowej spółki za pierwsze półrocze 2022 r., strony porozumienia zdecydują o wypłacie jednorazowej nagrody dla wszystkich pracowników. We wtorek w odrębnym porozumieniu uzgodniono warunki wypłaty tej nagrody.

Podpisane w styczniu br. oraz we wtorek porozumienia wyczerpują roszczenia strony społecznej w zakresie dotyczącym wzrostu płac w tym roku - wynikało ze styczniowego porozumienia. Jednak w czerwcu związkowcy wystąpili do zarządu JSW nie tylko z wnioskiem o jednorazowe nagrody dla załogi (zgodnie z porozumieniem ze stycznia), ale także o renegocjację wartości posiłków profilaktycznych.

"Obecna sytuacja, tj. znaczące zyski, jakie osiąga nasza spółka, oraz inflacja, która realnie obniża zarobki jej pracowników, wymaga podjęcia działań w temacie polityki płacowej w JSW" - ocenili wówczas przedstawiciele strony społecznej. (PAP)

mab/ mmu/ drag/

Źródło:PAP Biznes
Tematy
10% zwrotu za paliwo! Sprawdź iKonto Biznes z kartą z Plusem!

10% zwrotu za paliwo! Sprawdź iKonto Biznes z kartą z Plusem!

Komentarze (14)

dodaj komentarz
pancerowany
Co by nie mówić, związki maja silne.
lebski_gosc
Kolejna kasta po sędziach, ubekach,lekarzach, politykach itd.
forfun
a później dopłacimy do ciągle nierentownych kopidołów
polonu
boją się górników i palenia opon w Warszawie ,teraz im zapłacą .
jkl777
Orkiestra gra do konca. Nie pitola sie w tancu w ogole. Polne Wolaki kochaja swa czerstwa łojczyzne.
blesso
Inwestycje w Polsce jako procent PKB (nakłady brutto na środki trwałe) spadły z poziomu 20,1% w 2015 r. do 16,6% w 2021 r., osiągając jednocześnie najniższą wartość od 2005 r. W tym samym okresie inwestycje w Unii Europejskiej (średnia dla 27 krajów) wzrosły z poziomu 20,2% do 22% PKB.
Przejadamy kasę na 500+, 13ki i 14ki jak
Inwestycje w Polsce jako procent PKB (nakłady brutto na środki trwałe) spadły z poziomu 20,1% w 2015 r. do 16,6% w 2021 r., osiągając jednocześnie najniższą wartość od 2005 r. W tym samym okresie inwestycje w Unii Europejskiej (średnia dla 27 krajów) wzrosły z poziomu 20,2% do 22% PKB.
Przejadamy kasę na 500+, 13ki i 14ki jak i nagrody w spółkach skarbu państwa.
zb_
Teraz widać przez jakiego Putina płacę po 3000 za/t węgla.
ertom
Za rok-dwa znowu wykażą stratę i wyciągną rękę po dofinansowanie z podatków reszty obywateli. Banda nierobów i świętych krów.
grzegorzkubik
Niech zrobią coś by kurs na GPW ruszył wyżej.

Powiązane

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki